在如今瘋狂內卷的“打工人”之間，996的工作制度已經令人身心疲憊，如今網絡上更有715工作制引起公憤，那讓我們一起來看一看715工作制是什么意思。

715工作制度是什么意思？

715工作制，也就是每天工作7天，每天工作15小時，也就意味著，一天24小時，除去15小時工作、8小時睡眠，僅剩下1小時的業余時間。

該工作制是由西貝老板賈國龍提出，賈國龍表示“996算個啥，我們是‘715、白加黑’，我們就是這么拼，經常是每周工作7天，每天工作15小時，白天加晚上，夜里還總開會。”賈國龍認為西貝的員工其實是在“高高興興地715、白加黑”，“西貝的管理秘密可以為：有利、有趣、有意義，這是一個黃金三角。有利就是，我這么辛苦，但我收入很高。有趣就是，不枯燥，有喜悅的奮斗氛圍。有意義就是我們的愿景是全球每一個城市、每一條街都開有西貝，中餐沒有人這么干過。 我們經常說自己玩的冠軍游戲，大家因為這個冠軍游戲、登頂游戲，感到興奮，愿意辛苦點。”

如今餐飲行業在外賣市場競爭，高房租、食材成本上漲等影響之下，成本不斷上升，利潤空間壓縮，因此就有人想到了延長上班時間，把996變為715工作制，這樣的話一家門店就可以使用最少的人員，從而減少“用工荒”的難題，降低成本，提高利潤。

一些餐飲店提出了一些新舉措，比如“兩個人干4個人的活，拿3個人的工資”，剩下一個人的薪資就變成了老板的利潤。

由于IT行業而興起的996，是指早上9點上班，晚上9點下班，一周需要上六天班，周末休息。

此外，007工作制則是更上一層樓，主要是指0點到24小時，一直都在上班，而且需要一周工作7天，其實也就是24小時工作制，并且全年無休息。當然這并不是不眠不休，而是職場人的一種自我調侃，意思是全天候待命，形容我們需要隨時保持在線狀態、并且能夠隨叫隨到、及時解決工作中隨時出現的問題的狀態。