2、企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃》，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上。目前我國31個省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，養(yǎng)老金具體調(diào)整方式一般采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種。

企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。

不過城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，且由自己負(fù)擔(dān)。

小貼士：企業(yè)上一年平均月工資的20%（部分省市略有調(diào)整），員工上一年平均月工資的8%。