各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么2019年合肥社保繳費基數標準是怎么樣的呢？合肥的小伙伴一起來了解一下吧。

一、2019年合肥社保繳費基數

從2019年5月1日開始，合肥市社保繳費基數最低標準從16981.74元調整至13556.22元，下調了3425.52元；社保繳費基數最低標準從3396.35元調整至2711.24元，下調了3685.11元。

社保繳費采用保低限高的方式，參保人員最低繳費基數不能低于2711.24元，最高繳費基數標準不能超過13556.22元。靈活就業人員則可以在這個區間內自由選擇繳費標準，共有9個檔次60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%，其中60%和300%分別就是最低和最高標準。

二、2019年合肥社保繳費比例

1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；

2、醫療保險：單位繳費比例為8%個人繳費比例為2%；

3、失業保險：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%；

4、工傷保險：單位繳費比例根據行業標準繳納，個人不繳納；

5、補充大病：公司定額繳納15元，個人不繳納。