關于法定退休年齡，對于每個人來講是很重要的。

因為它關乎著大家未來的切身利益，不管是提前退休還是延遲退休。

這些都跟大家都息息相關，職工退休年齡到底是多少歲？

我1994.3.1軸承廠上班，后離職，養老保險自己正常交，我在軸承廠大概8年多，養老金由軸承廠交，后來離職，自己交，現在物業公司上班，這是私企，現在這個單位交了兩年，一共單位累計交了11年，我自己交了13年，我能50歲退休么?社保局回復：人社養老〔2013〕43號文件對參保人員退休年齡做出了明確規定。

退休年齡新規定

第四條根據國家有關規定，參保人員符合下列條件之一的，可以按規定**退休手續。

(一)達到國家法定的企業職工退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

(二)國有企業從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿十年，或從事井下、高溫工作累計滿九年，或從事其他有害身體健康工作累計滿八年(簡稱特殊工種)的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休。集體企業職工參照執行。其他曾在國有或集體企業從事過特殊工種工作的參保人員，其原在國有或集體企業從事特殊工種工作達到上述規定條件的，可以**提前退休手續。

1特殊工種嚴格按原勞動部和有關中央行業主管部門批準的工種目錄執行，嚴禁擴大范圍，嚴禁不同行業企業之間比照執行。

2特殊工種的認定以本人檔案原始記載為準，本人檔案中從事特殊工種情況記載不清楚的，應當通過提供工資表、特殊崗位津貼費補助表等能夠說明情況的相關原始材料予以證明。

(三)靈活就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，累計繳費年限滿15年，可以參照企業職工的有關規定**退休手續。其中：曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間**退休手續。

(四)因病或非因工致殘，經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以**退休手續;達不到退休年齡的，可以**退職手續。

(五)法律、法規規定的其他退休條件。

已滿50歲**退休怎么規定

本地區戶口，已滿50歲，已繳納本地社保25年，因辦退休審核才知道在本地的職工社保繳納不夠十年不能退休。前兩年在外省單位工作有一年多的社保，不知道現在能否轉回來?如果能轉回來，加起來后滿十年能否正常退休?如果能辦退休，審核時外省工作的這段時間還需要提供提交什么材料?

社保局回復：根據《社會保險法》規定，滿足退休的條件有兩個：一是累計繳費滿15滿;二是達到法定退休年齡。社保關系異地轉移請向本地社會保險事業管理局申報登記科咨詢。