勞動和社會保障法

勞動和社會保障法既積極吸收最新的理論研究成果，又非常關注最新的立法、司法動態，以此來闡述勞動與社會保障法的基本原理和主要制度。在注重基礎知識的完整性和準確性的同時，還特別強調理論聯系實際，啟發學生獨立思考，培養分析問題和解決問題的能力。

勞動和社會保障法律法規

勞動和社會保障法律法規的出臺，使我國勞動保障事業呈現了依法推進、蓬勃發展的良好局面。近年來，我國繼續推動并鞏固了兩個確保”，為國有企業改革和經濟結構調整的順利進行創造了良好的社會環境。將城鎮新增就業人員和控制失業率納入宏觀調控重要指標，進一步實施了積極的就業政策，保持了就業局勢的基本穩定。把社會保障體系建設作為全面建設小康社會的重要內容和構建社會主義和諧社會的重要目標，不斷總結和擴大完善城鎮社會保障體系試點，社會保障體系框架基本形成，較好地保障了職工群眾的基本生活和基本醫療需求。

1、法律

中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）

中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）

中華人民共和國就業促進法（2007年8月30日）

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007年12月29日）

中華人民共和國工會法（1992年4月3日）

中華人民共和國職業教育法（1996年5月15日）

中華人民共和國職業病防治法（2001年10月27日）

國務院關于工人退休、退職的暫行辦法（1978年6月2日）

國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法（1978年6月2日）

2、行政法規

國務院關于職工探親待遇的規定（1981年3月14日）

女職工勞動保護規定（1988年7月21日)

國務院關于職工工作時間的規定（1995年3月25日）

失業保險條例（1999年1月22日）

社會保險費征繳暫行條例（1999年1月22日）

城市居民最低生活保障條例（1999年9月28日）

禁止使用童工規定（2002年10月1日）

工傷保險條例（2003年4月27日）

勞動保障監察條例（2004年11月1日）

殘疾人就業條例（2007年2月5日）

全國年節及紀念日放假辦法（2007年12月14日）

職工帶薪年休假條例（2007年12月14日）