7月22日訊：人力資源和社會保障部今日上午10時召開新聞發(fā)布會，介紹2016年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部新聞發(fā)言人李忠介紹，今年4月份人社部和財政部下發(fā)了階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例和階段性降低失業(yè)保險費率文件。在養(yǎng)老保險降低費率方面，有21個省市符合條件，目前有17個省已經(jīng)出臺了方案。會上有記者提問：我們注意到，上半年以來全國已經(jīng)有超過16個省市陸續(xù)下調(diào)了社保費率，請問目前工作的進展如何？政策的效果怎么樣？以及下降費率是否影響基金的安全？ ?李忠回答，按照國務(wù)院關(guān)于階段性降低社會保險費率的總體部署，今年4月份人社部和財政部下發(fā)了階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例和階段性降低失業(yè)保險費率文件。文件下發(fā)之后進展還是比較順利的，目前各地都在采取積極措施推動政策落實。在養(yǎng)老保險降低費率方面，有21個省市符合這個條件，目前有17個省已經(jīng)出臺了方案。在失業(yè)保險方面，除了有五個省以前已將費率下調(diào)至1%-1.5%，這次不再降低費率外，其余27個省市都符合條件，也確定了降低失業(yè)保險費率，已有22個省份出臺實施辦法。他表示，這次降低企業(yè)基本養(yǎng)老保險費率和失業(yè)保險費率效果非常明顯。據(jù)測算，僅降低養(yǎng)老保險單位繳費率就能夠降低企業(yè)成本約380億，失業(yè)保險部分能夠降低企業(yè)成本約300億，加上去年降低工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的費率政策，也有降低企業(yè)成本600億的效果。總體來說，能夠降低企業(yè)成本約1200億。下一步我們將積極指導地方進一步做好降低費率相關(guān)工作。同時也會密切關(guān)注基金狀況。對于下降費率是不是會影響基金可持續(xù)的問題，李忠指出，在降低費率政策出臺之前，人社部就做過充分測算。由于靠前只在部分有條件的地區(qū)來降費，第二是階段性降費，所以對于基金的可持續(xù)性沒有大的影響，人社部還是會密切關(guān)注基金狀況，確保基金能夠可持續(xù)運行，特別是確保參保人員待遇不降低。