據調查，61.66%的企業存在克扣斤兩”，低繳”員工社保，那么，社保最低交多少錢？下面，小編為大家介紹社保最低繳費標準相關知識。

社保最低繳費標準計算公式：社保最低繳費基數*社保比例

據了解，最低基數社保針對的是城市靈活就業人員，不適用于企業。

案例1：深圳社保最低繳費標準

根據本省、市的統計數據，廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。據此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別按4986元/月、6054元/月的標準計算。

調整后，養老保險繳費的上線”提高了。按照規定，養老保險的繳費基數為：職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額；新參加工作、重新就業和新成立用人單位的職工首月繳費基數為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計入繳費基數；繳費基數不得低于市***公布的最低工資標準。”按照2014年度在崗職工月平均工資6054元計算，養老保險繳費的上線”為18162元。養老保險繳費基數的下線”是市***公布的最低工資標準，目前沒有變化，為2030元。

醫療保險方面，基本醫療保險一檔的繳費的上線”和下線”均提高了。按照規定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300％的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300％繳費；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60％的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60％繳費。按照2014年度在崗職工月平均工資6054元計算，基本醫療保險一檔繳費的上線”為18162元，下線”為3632元。基本醫療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7％、0.5％按月繳費，繳費基數全部調整為6054元。

案例2：東莞社保最低繳費標準

目前我市五大險種總費率為26.5%-27.5%，在廣東省內屬于偏低水平。其中養老保險政策要求為21%，由單位13%和個人8%組成，有些省市企業承擔部分高達20%；基本醫療保險政策要求為3%，由單位2.3%、個人0.5%和財政補貼0.2%共同組成；失業保險政策要求是2%，由單位1.5%和個人0.5%組成，但考慮到企業成本問題，單位與個人的承擔是1:1，即企業承擔0.5%；工傷保險根據行業性質確定為0.5%到1.5%，由單位負擔，個人不繳費，而根據東莞實際情況，一般的加工企業是1%；生育保險目前在基本醫療保險制度內合并繳費。

此外，目前五大險種的個人繳費部分總費率為9%，剩下的全部由單位和財政承擔。從繳費基數水平來說，我市嚴格按照社保法及全省統一規定要求用人單位及個人在上下限范圍內如實申報繳費工資。假設一位月薪2500元的工薪階層，其月繳納社保費約為660元至690元之間，其中個人負擔部分約為230元，約占其月薪的9%。

社保繳費基數主要依據員工實際工資收入來定，工資總額是由保底和封頂兩個方面調整，省也對這兩個方面進行了限制，其中，保底部分按照60%計算，封頂部分按300%來計算。社會保險繳費基數頻繁變動，主要是工資調整問題，根據工資調整問題，繳費基數也有變動。