職工醫(yī)療保險(xiǎn)是通過法律、法規(guī)強(qiáng)制推行的,實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金與個(gè)人醫(yī)療帳戶相結(jié)合的基本模式,自實(shí)施以來進(jìn)一步提高了職工的醫(yī)療保障水平,減輕了醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。下文將會(huì)為您進(jìn)行職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策解讀,希望能夠增加您對(duì)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的認(rèn)知。
職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策解讀一繳費(fèi)基數(shù)（每年調(diào)整一次）為職工為上年度月平均工資總額,低于省確定的最低繳費(fèi)基數(shù)的,按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納（2014年度月最低繳費(fèi)基數(shù)為2300元）。
職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策解讀二繳費(fèi)比例：單位繳納7%,個(gè)人繳納2%；特別困難的,由單位提出申請(qǐng),單位按7%繳納,個(gè)人不繳費(fèi),不建立個(gè)人賬戶,只享受住院醫(yī)療待遇。
職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策解讀三大額繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：在職每人每月10元,單位和個(gè)人各負(fù)擔(dān)5元；退休人員每人每月應(yīng)繳納的5元,從個(gè)人賬戶中扣除。職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策解讀四劃入社會(huì)保障卡個(gè)人賬戶：在職人員按照繳費(fèi)基數(shù),45周歲以下的（含45 周歲）,劃撥比例為2.4%,45周歲以上的,劃撥比例為3.1%（繳費(fèi)基數(shù)由財(cái)政、單位提供）；退休人員以個(gè)人養(yǎng)老金為基數(shù),劃撥比例為4%。次月劃撥上月的個(gè)人賬戶。