南京市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是按照江蘇省人力資源和社會保障廳下發的《省人力資源社會保障廳省財政廳省醫療保障局關于發布2019年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發〔2019〕137號）及《省***辦公廳關于印發江蘇省

降低社會保險費率實施方案的通知》的有關規定及江蘇省統計局發布的2018年度全省平均工資而進行的。

2019-2020年南京市企業職工社會保險繳費基數

南京市企業職工五險采用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標準每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低于繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。

南京市企業職工社保繳費基數上限為16842元，下限為3368元。

2019-2020年南京市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人繳2%；

2019年5月1日起，南京市企業職工基本養老保險單位繳費比例統一降至16%。

自2019年5月1日起，南京市繼續執行用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，執行期限至2020年4月30日。

2019-2020年南京市企業職工社會保險繳費標準

以上數據依據網絡及各個官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準，具體可咨詢南京市社保中心。

南京市人力資源和社會保障局

地址：南京江東中路265號新城大廈二期16樓

聯系電話：025-12333

官網文件地址：

http://www.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/30/art_46144_8324399.html

http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201906/t20190627_1577981.html