一、勞動合同與畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的區(qū)別是什么?

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關系、明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議，和勞動合同是不同的，只有在畢業(yè)生正式入職后，才會簽訂勞動合同，它們的區(qū)別為：

1、人事關系不同。簽訂就業(yè)協(xié)議并不代表正式缺勞動人事關系，而是一種規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關系、明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議;而簽訂了勞動合同就是正式確定了勞動關系。

2、效期不同。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。而勞動合同是在簽訂后的合同期內(nèi)都是有效的。

3、制表方式不同。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表;而勞動合同是根據(jù)《勞動合同法》等相關法律規(guī)定由用人單位和勞動者雙方協(xié)議簽訂的。

二、勞動合同固定期限和無固定期限的區(qū)別是什么?

勞動合同期限和無固定期存在如下區(qū)別：

1、《勞動法》規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。

2、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。就是指具體工作時間的勞動合同，公司和勞動者根據(jù)各自情況，可以中途解除勞動合同。

3、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。就是公司沒有與勞動者協(xié)商一致，公司裁員等情況，都不能解除勞動合同，除非勞動者自愿申請辭職。

4、勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定期限勞動合同的顯著特征。

勞動合同與畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人事關系不同，制表方式不同，期效也不同。用人單位和員工約定的合同終止時間，固定期限勞動合同中，用人單位和員工對于合同的終止有明確的時間限制，而無固定期限勞動合同中雙方?jīng)]有約定合同的終止時間。