一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險在哪里查詢

對于廣大企業(yè)在職員工而言，若想實時了解自身權(quán)益以及單位為其繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)用詳情，可以采取以下幾種方式進(jìn)行查詢：

首先是支付寶市民中心查詢法。準(zhǔn)確來說，首先需要在打開支付寶的主頁面上找到市民中心選項，再根據(jù)提示選擇位于養(yǎng)老保險覆蓋范圍內(nèi)的城市，接下來選中社保功能并點(diǎn)擊，隨后選擇社保查詢服務(wù)，最后即可進(jìn)入養(yǎng)老保險查詢界面，便于查閱各項明細(xì)數(shù)據(jù)。

其次是社保中心查詢方式。基于身份證等有效證件，我們可以直接前往各行政區(qū)域的社會保險管理辦公室進(jìn)行查詢，或者也可以嘗試登陸當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ瞎簿W(wǎng)站或社會保險業(yè)務(wù)專用網(wǎng)站，并在網(wǎng)站輸入本人的身份證號碼與訪問密碼（諸如社保編號或者身份證中出生年份），便可以查看有關(guān)個人養(yǎng)老保險的詳細(xì)資料。

再者，可以考慮撥打勞動保障綜合服務(wù)熱線"12333"以獲取涉及相關(guān)政策咨詢以及信息探尋方面的服務(wù)。

此外，還可以采取網(wǎng)上查詢方法。只需登陸當(dāng)?shù)厣绫９芾聿块T所設(shè)立的官方網(wǎng)站，選擇"個人查詢"項目，然后依次填寫身份證號碼、社保編號以及驗證碼后，便能一覽無余地看到自己在養(yǎng)老保險方面所交的費(fèi)用詳單。

至于對賬單查詢法，則是指社會養(yǎng)老保險管理部門會定期將參保人員各自的個人賬戶對賬單發(fā)送給每位參與者，而他們只需通過查看這份對賬單就能明了自己的繳費(fèi)歷史和賬戶記錄狀況。

第四種方式是借助第三方查詢工具來實現(xiàn)。這種方式適用于那些希望通過使用其他保險公司或是具備權(quán)威性機(jī)構(gòu)所提供的個人養(yǎng)老保險查詢工具進(jìn)行查詢的人士。最后值得一提的是，智能人社應(yīng)用程序查詢也是一項可行手段。只需在手機(jī)上下載并安裝"智能人社"應(yīng)用程序，便能隨時隨地進(jìn)行查驗。以上所有查詢途徑都可以依個人喜好或者需求自由選用。

《社會保險法》第六十四條

社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。

二、企業(yè)職工判刑開除嗎

企業(yè)職工如果被判處刑，企業(yè)可以與其解除勞動合同。法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、因本法第二十六條靠前款靠前項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的.

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條靠前款靠前項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

在我們?nèi)粘Ｉ钪校墒且环N無形的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。無論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來復(fù)雜和深奧，但是只要我們愿意花時間去學(xué)習(xí)和理解，就能夠掌握它的基本原理和應(yīng)用。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“企業(yè)職工養(yǎng)老保險在哪里查詢”，每一篇文章都是一次學(xué)習(xí)和理解法律的機(jī)會，我們應(yīng)該抓住這些機(jī)會，不斷提高我們的法律素養(yǎng)，以便更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。