一、最新北京平均工資是多少?

北京市統(tǒng)計局發(fā)布了北京市城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資主要數(shù)據(jù)，其中全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為145766元，比上年增加14066元，增長10.7%;全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為76908元，比上年增加6170元，增長8.7%。

調查單位就業(yè)人員平均工資為126476元，其中北京酒店裝修公司，中層及以上管理人員319343元，專業(yè)技術人員175614元，辦事人員和有關人員100722元，社會生產(chǎn)服務和生活服務人員73836元，生產(chǎn)制造及有關人員82620元。

北京市市最低工資標準提高到每小時不低于12.18元、每月不低于2120元，保障了低收入者工資水平的提高，在一定程度上推動了就業(yè)人員平均工資的增長。

《最低工資規(guī)定》第八條最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民***勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據(jù)、適用范圍、擬訂標準和說明。勞動保障部在收到擬訂方案后，應征求全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會的意見。勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到后14日內未提出修訂意見的，視為同意。

二、什么是稅前工資

稅前工資指應發(fā)工資，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。稅后工資指交納個人所得稅以及社保、公積金個人繳費部分后的實際發(fā)的工資。稅前工資包括社保部分。

綜上所述，平均工資和每個職工的生活息息相關，各地在年末往往會公布上年度的平均工資水平，我國各省市經(jīng)濟社會發(fā)展水平不一，收入情況也不一樣，北京市應該是工資較高地區(qū)，月平均工資可以達到8450元。這個平均工資和社保繳納基數(shù)、解除勞動合同經(jīng)濟補償金標準關系密切。