一、社保購買滿15年可以停交么?

可以的。繳納社保滿足最低15年的養老保險年限，并且符合法定退休年齡即可享受按月領取養老金的待遇。但不可否認，繳納養老保險是一個漫長的過程，社保只要繳納滿足可以領取養老金最低標準15年可憑個人意愿，決定是否繼續進行繳納。

繳納15年社保是養老金領取的最低門檻，當然是可以停止繳費，不過也要看屬于哪一類職業的參保人。如果是屬于企業職工的話，那么如果社保參保年限已經超過15年，但是職工仍然還在工作崗位上的話，就必須繼續繳納下去，直到不再是企業職工或者已經退休。因為社保對于企業職工來說是屬于強制險，國家勞動法有規定，企業與企業職工必須依法繳納社保，所以社保對于企業職工們來說并不是說繳費年限符合最低15年標準了，就可以停止不再繳費。

但是如果一名自由職業者，以靈活就業人員的方式繳納社保的話，那么是否要繳納社保全屏個人意愿。要是經濟條件允許的話，繳納年限完全是可以超過15年，然后男性在60歲，女性在55歲(部分地區可50歲)即可**退休，領取養老金。但由于靈活就業人員繳納社保的特殊性，一點是社保費用必須由自己全額承擔，繳費壓力大;另外一點就是收入不穩定，甚至還有許多是下崗職工，靠著微薄的收入繳納的社保。于是往往會很多人在繳納15年之后就放棄繼續繳納了。

國家的養老金遵循的是多繳多得，長繳多得，年限越長自然養老金水平會比那些年限較低的參保人來得高。所以社保的繳費年限越長意味著養老金會越多，當然對于社保繳納滿15年是否可以停繳，不僅僅要從養老金這方面分析，在醫療保險上。對于參保人員而言，停繳的影響也是頗大。

國家的醫療保險的退休要求是要遠遠高于15年的，一般是男性要30年，女性要25年。如果社保只繳納15年，那么在之后就無法享受到醫保的保障，這期間如果生病住院的話，所有的醫療費用都必須自己全額承擔，無法享受報銷的待遇。在退休的時候，也就只能享受養老保險的退休，無法**醫療保險的退休，不能享受終身醫保的待遇。

二、交滿15年社保能領多少錢?

交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金;

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×臨界點年份12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。

三、社保交滿15年后停交還能享受醫保嗎?

醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡才可以申請享受終身醫療保險(只要續費平時也是可以的)。

在此期間內醫保停繳，是無法享受醫療保險的社保的。如果醫保不滿25/30年，退休后還可以繼續繳滿。

有的地方政策還有特殊規定，如深圳社保***就規定：養老保險可以補交，而醫療保險則視為中斷，不能補交，先前連續交的全部醫療保險清零。

所以說，醫療保險還是建議一定要堅持繳納，因為補辦也很麻煩。

再說，退休后累計繳費年限，不足部分退休前要一起交齊。

假設一職工二十五年后退休，那是這位職工的工資和收入肯定比現在高很多，但是補交要按退休前一年為基數的所繳費更多，甚至有的地方還要補滯納金。

社會保險是國家制定的用來保證民生的一項措施。綜合上述信息可以知道，社保繳納年限滿15年后最好是繼續繳納，因為社保繳納年限越長，越有利。它不僅可以提高養老金水平，還可以讓參保人員繼續享受醫療保險，即享受終身醫療報銷和養老金的雙重退休待遇。