去勞動仲裁委員會，一般是和勞動局在一起。在網(wǎng)上能查到地址。

當(dāng)事人申請仲裁時，依法提供準(zhǔn)確、完整的仲裁申請資料，可以更好地提高仲裁部門的辦案效率。具體事項告知如下：

(一)發(fā)生爭議后，用人單位與勞動者可先行協(xié)商，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)用人單位申請仲裁的，由法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人**申請手續(xù)，法定代表人(主要負責(zé)人)需持本人有效身份證明原件和復(fù)印件，委托代理人的還需出具本人有效身份證明原件和復(fù)印件及有效的授權(quán)委托書。

(三)用人單位應(yīng)提供本單位注冊、登記資料副本及復(fù)印件。

(四)用人單位應(yīng)提供被申請勞動者的身份證明材料或復(fù)印件。

(五)用人單位申請仲裁時，應(yīng)規(guī)范填寫書面仲裁申請書(詳見“勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范”)。

(六)用人單位申請仲裁時，應(yīng)根據(jù)仲裁委員會的要求提交相關(guān)材料(詳見“用人單位申請仲裁提交材料須知”)。

(七)仲裁委員會對用人單位書面仲裁申請材料進行審查：

1、申請書書寫規(guī)范且書面申請材料齊備的，仲裁委員會出具“收件回執(zhí)”，并在五個工作日內(nèi)出具受理或者不予受理通知書;仲裁委員會逾期未作出決定的，申請人可以就該爭議事項向人民法院提***訟。

2、申請書書寫不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會告知申請人補正相關(guān)材料或出具“補正材料通知”。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會出具“收件回執(zhí)”,仲裁收件時間從材料補正之日起計算。

勞動者申請勞動人事爭議仲裁須知

當(dāng)事人申請仲裁時，依法提供準(zhǔn)確、完整的仲裁申請材料，可以更好地提高仲裁部門的辦案效率。具體事項告知如下：

(一)發(fā)生爭議后，勞動者與用人單位可先行協(xié)商，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)勞動者申請仲裁的，本人應(yīng)攜帶有效身份證明原件及復(fù)印件。

本人確有正當(dāng)理由無法自行申請仲裁，需委托他人**相關(guān)事項的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明，并出具有效的授權(quán)委托書;受委托人應(yīng)攜帶本人和勞動者的身份證原件及復(fù)印件。

勞動者死亡的，由其近親屬申請仲裁時，還需提交近親屬關(guān)系證明，由近親屬委托代理人參加仲裁活動的，還需提供近親屬授權(quán)委托書及代理人的身份證原件和復(fù)印件。

(三)勞動者申請仲裁時，應(yīng)提供工商行政管理部門或***其他注冊、登記部門出具的用人單位的書面證明材料。

(四)勞動者申請仲裁時，應(yīng)規(guī)范填寫書面仲裁申請書(詳見“勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范”)。

(五)勞動者申請仲裁時，應(yīng)根據(jù)仲裁委員會的要求提交相關(guān)材料(詳見“勞動者申請仲裁提交材料須知”)。

(六)仲裁委員會對勞動者書面仲裁申請材料進行審查：

1、申請書書寫規(guī)范且書面申請材料齊備的，仲裁委員會出具“收件回執(zhí)”，并在五個工作日內(nèi)出具受理或者不予受理通知書;仲裁委員會逾期未作出決定的，申請人可以就該爭議事項向人民法院提***訟。

2、申請書書寫不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會告知申請人補正相關(guān)材料或出具“補正材料通知”。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會出具“收件回執(zhí)”,仲裁收件時間從材料補正之日起計算。

在上海想要申請勞動仲裁還是比較便捷的，可以在網(wǎng)上搜索勞動仲裁委員會的地址就可以了。勞動者和用人單位的***一般可以選擇勞動仲裁解決問題。