去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，一般是和勞動(dòng)局在一起。在網(wǎng)上能查到地址。

當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，依法提供準(zhǔn)確、完整的仲裁申請(qǐng)資料，可以更好地提高仲裁部門(mén)的辦案效率。具體事項(xiàng)告知如下：

(一)發(fā)生爭(zhēng)議后，用人單位與勞動(dòng)者可先行協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(二)用人單位申請(qǐng)仲裁的，由法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人**申請(qǐng)手續(xù)，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)需持本人有效身份證明原件和復(fù)印件，委托代理人的還需出具本人有效身份證明原件和復(fù)印件及有效的授權(quán)委托書(shū)。

(三)用人單位應(yīng)提供本單位注冊(cè)、登記資料副本及復(fù)印件。

(四)用人單位應(yīng)提供被申請(qǐng)勞動(dòng)者的身份證明材料或復(fù)印件。

(五)用人單位申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳見(jiàn)“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范”)。

(六)用人單位申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)仲裁委員會(huì)的要求提交相關(guān)材料(詳見(jiàn)“用人單位申請(qǐng)仲裁提交材料須知”)。

(七)仲裁委員會(huì)對(duì)用人單位書(shū)面仲裁申請(qǐng)材料進(jìn)行審查：

1、申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范且書(shū)面申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)出具“收件回執(zhí)”，并在五個(gè)工作日內(nèi)出具受理或者不予受理通知書(shū);仲裁委員會(huì)逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提***訟。

2、申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)告知申請(qǐng)人補(bǔ)正相關(guān)材料或出具“補(bǔ)正材料通知”。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會(huì)出具“收件回執(zhí)”,仲裁收件時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算。

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁須知

當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，依法提供準(zhǔn)確、完整的仲裁申請(qǐng)材料，可以更好地提高仲裁部門(mén)的辦案效率。具體事項(xiàng)告知如下：

(一)發(fā)生爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者與用人單位可先行協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(二)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的，本人應(yīng)攜帶有效身份證明原件及復(fù)印件。

本人確有正當(dāng)理由無(wú)法自行申請(qǐng)仲裁，需委托他人**相關(guān)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明，并出具有效的授權(quán)委托書(shū);受委托人應(yīng)攜帶本人和勞動(dòng)者的身份證原件及復(fù)印件。

勞動(dòng)者死亡的，由其近親屬申請(qǐng)仲裁時(shí)，還需提交近親屬關(guān)系證明，由近親屬委托代理人參加仲裁活動(dòng)的，還需提供近親屬授權(quán)委托書(shū)及代理人的身份證原件和復(fù)印件。

(三)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)提供工商行政管理部門(mén)或***其他注冊(cè)、登記部門(mén)出具的用人單位的書(shū)面證明材料。

(四)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳見(jiàn)“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范”)。

(五)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)仲裁委員會(huì)的要求提交相關(guān)材料(詳見(jiàn)“勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁提交材料須知”)。

(六)仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)者書(shū)面仲裁申請(qǐng)材料進(jìn)行審查：

1、申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范且書(shū)面申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)出具“收件回執(zhí)”，并在五個(gè)工作日內(nèi)出具受理或者不予受理通知書(shū);仲裁委員會(huì)逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提***訟。

2、申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)告知申請(qǐng)人補(bǔ)正相關(guān)材料或出具“補(bǔ)正材料通知”。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會(huì)出具“收件回執(zhí)”,仲裁收件時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算。

在上海想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁還是比較便捷的，可以在網(wǎng)上搜索勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的地址就可以了。勞動(dòng)者和用人單位的***一般可以選擇勞動(dòng)仲裁解決問(wèn)題。