?一、工傷死亡賠償金計算標準是什么？

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

二、工傷死亡賠償金如何分配

職工因工死亡，除了供養親屬撫恤金依法每人按標準領取外，其他的工亡賠償金由近親屬作為遺產依照法定繼承的方式進行繼承。

配偶、子女、父母為同一順位繼承人，同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。繼承人協商同意的，也可以不均等。

三、工傷事故處理的四不放過原則是什么

1、事故原因未查清不放過。首先要針對事故，認真分析.找出導致事故發生的真正原因。

2、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過。對有關責任者進行嚴肅處理，這是依法對事故責任者進行責任追究的具體體現。

3、沒有制定出防范措施不放過。必須通過分析事故發生的原因和危害，使廣大職工從中受到教育.吸取教訓，進而提高認識，在工作中防止事故的發生，真正落實安全靠前，預防為主"的安全生產方針。

4、事故責任者沒有受到處理不放過。針對事故發生的原因，不但要制定出防止類似事故重復發生的預防措施，還要針對事故發生所暴露出的不安全因素進行徹底整改，真正杜絕事故的再次發生。