基金分紅根據基金類型的差異而不同，不同的基金，分紅的方式肯定會有所不同：

1、封閉式基金的收益分配

封閉式基金的收益分配每年不得少于一次，封閉式基金收益分配比例不得低于基金年度可供分配利潤的90%。封閉式基金當年收益應先彌補上一年的虧損，然后才可進行當年分配。封閉式基金一般采用現金分紅方式。

2、開放式基金的收益分配

我國開放式基金按規定需在基金合同中約定每年利潤收益分配的最多次數和基金利潤分配的最低比例。利潤分配比例一般以期末可供分配利潤為基準計算。開放式基金的分紅方式有現金分紅和分紅再***為基金份額兩種。

基金分紅是指基金將收益的一部分，以現金方式派發給基本站資人，這部分收益原來就是基金單位凈值的一部分，有三種形式：

1、不分紅。指基金不進行收益分配，將可分配收益列入本金進行再***，體現為基金單位資產凈值的增加。

2、到點分紅。指當基金滿足基金合同約定的收益分配條件時，則進行收益分配的基金收益分配政策。

3、定期分紅。指基金在基金合同約定的時間點進行收益分配的基金分配政策，如果滿足分配條件，則進行收益分配。

在《證券***基金收益分配條款的審核指引》中，***首次明確了基金管理公司在設計帶有分紅條款的基金產品時，應該在基金合同以及招募說明書中約定每年基金收益分配的最多次數和每次收益分配的最低比例。主要以五大條款對基金公司分紅作出限定：

首先，基金管理公司在設計基金產品時，應根據基金產品特性擬訂相應的收益分配條款，使基金的收益分配行為與基金產品特性相匹配。

其次，基金管理公司在設計帶有分紅條款的基金產品時，應當在基金合同以及招募說明書中約定每年基金收益分配的最多次數和每次收益分配的最低比例。

第三，基金公司在上報產品的同時，要在基金合同以及招募說明書中約定基金收益分配方案的相關內容，基金收益分配方案中至少應載明基金期末可供分配利潤、基金收益分配對象、分配時間、分配數額以及比例、分配方式等內容。

第四，基金合同以及基金招募說明書中應該約定：基金紅利發放日距離收益分配基準日（即期末可供分配利潤計算截止日）的時間不得超過15個工作日。

最后，基金合同中若約定“基金收益分配后基金份額凈值不能低于面值”的條款，應詳細說明該條款的含義，“例如，基金收益分配基準日的基金份額凈值減去每單位基金份額收益分配金額后不能低于面值”。