劃算。個人購買職工醫?？梢韵硎苈毠めt療保險待遇，通過職工醫保對藥品費用和醫療費用進行報銷，因此是很劃算的。

職工基本醫療保險制度是通過法律法規強制推行的一種醫療保險制度，他依法對職工參與基本醫療的權利給予了保障，從法律層面給予確認，實行社會統籌醫療基金與個人醫療賬戶相結合的基本模式，與養老保險，工傷保險，失業保險與生育保險一樣，都是我國社會福利保障體系當中的重要組成部分。

一般情況下職工醫保都是企業所在單位為職工設立的。職工醫保金額由個人與公司分攤繳納。如果是個人身份沒有工作，通常情況下不可以直接**職工醫保，因為個人沒有職工的身份，因此不能在企業當中享受職工醫保待遇。因此個人如果想要購買職工醫保，可以選擇自己熟識的，靠譜的公司進行掛靠，這樣就可以在掛靠單位獲得一個職工身份，以職工身份參與職工醫保。但與真正的職工不同，在具體繳納醫保費用時，需要個人同時繳納個人承擔的部分與公司承擔的部分。

在個人經濟條件允許的情況下，個人身份購買職工醫保是值得提倡的，因為職工醫保的報銷比例相較于城鎮居民醫療保險。更高。在具體的醫保目錄當中享受醫保報銷的藥品內容與具體醫療項目內容也更多。同時在男性繳納職工醫保滿25年，女性繳納職工醫保滿20年后可以享受退休醫療保險的待遇。