企業年金交費的比例是單位8%，個人4%，依據經濟社會情況，國家適度調節單位和個人職業年金繳費的比例。企業交費每一年不得超過本企業職工薪酬的8%，企業和職工個人交費累計不超過本企業職工薪酬的12%，實際所需花費由企業和職工協商確定。以上就是企業年金繳費比例是多少相關內容。

企業年金什么時候可以提取

企業年金一般是員工到了符合規定的退休年齡才可以申請提取，在這個時期，對于年金的提取方式也是可以選擇的。當然也不是只有等到退休時，才可以選擇提取企業年金。如果職工出現以下情況，也是可以提取企業年金的：

1、喪失勞動能力：當職工在退休前，因病、因傷徹底喪失勞動能力時，也可以提前申請一次性或者按月提取企業年金；

2、出境居住：在這種情況下，相關人員出國居住也是很稀松平常的事。在選擇出境居住時，也可以申請一次性提取企業年金；

3、身故：企業年金作為個人的資產，也是可以繼承的。所以在職工身故后，相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故后，合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金。

企業年金怎么領取

一、到達法定退休年齡：

1、按月領取：職工辦完退休手續后，在按月領取養老金的同時，還能按月領取企業年金，一直到個人賬戶企業年金全部領取結束為止，在這種情況下，退休人員就相當于多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金；

2、一次性領取：參加企業年金的職工，也可以選擇一次將企業年金余額一次性申領用來購買商業養老保險產品，這樣退休職工就可以按照商業保險條約規定相似保障了。

二、沒到達退休年齡領取：因病（殘）喪失勞動能力**病退或提前退休的，可以一次性或分次領取；如果是出國定居也可以由本人申請一次性領取；假如退休前去世了，可以由指定的繼承人和受益人來申請領取。

企業年金可以提前支取嗎

企業年金可以提前支取，但只有滿足一定條件才能取出：

1、若參保人出國定居或身故，可以選擇一次性領取，還有就是退休的時候也可以一次性領取；

2、若參保人因為疾病或者殘疾而倒是喪失勞動能力**病退或提前退休的話，也可以將企業年金一次性或者分期支取。

此外，企業年金只有等到退休之后才可以領取，參保人可以按月領取或者是***養老保險產品，但是退休后的領取方式一旦確定，那么就無法更改了。本文主要寫的是企業年金繳費比例是多少有關知識點，內容僅作參考。