員工持股計劃事項是利好。原因如下：

1、上市公司推出員工持股計劃，勢必大批從二級市場回購股票，這在短期內能夠為市場帶來增量資金；

2、長遠來看，員工持股計劃的主要意義是在于完善公司治理結構，提高員工積極性。員工持股計劃著眼的是公司的長遠發展，不需要過分強調其對資本市場短期的***作用。

交叉持股有什么優點

1、進行多元化***、降低融資成本：推行交叉持股是公司進行多元化***的一種方式，企業在主營以外通過交叉持股進行股權***，運用其他公司的股票價格或資產變動達到本身升值的目的。交叉持股還可以擴寬企業的融資渠道，降低企業向銀行和其他金融機構融資的成本；

2、避免惡意收購、穩定公司經營權：在相關法律法規完善的大環境下，公司間兼并的主要方式是股份收購。公司之間創建信任交叉持股，可以減少股份的流通性，在遇到惡意收購時，可以協同交叉持股的伙伴公司進行反收購，保持公司穩定；

3、有助于提升公司之間聯合、發展規模經濟：公司之間會借助持有股份產生股權鏈，利息密切相關，有著共同的企業愿景，公司之間的資源可以進行有效配置。

持股多久才能分紅送股

持股時間的長短并不影響分紅送股，二者沒有直接的關聯，主要要看用戶買了這一股票的時間節點是不是在該股票的股權登記日之前。若是在股權登記日時，用戶仍然沒有賣出這一股票，那就可以享有對應的股票分紅或者派股。但是很多的散戶用戶進行***票也不是為了得到股票分紅或者派股，這種用戶主要是通過短期持有來獲得股票的價差。

散戶用戶***票主要是看上了某只股票這段時間的表現，覺得該股票后期依然存在大漲的空間，出自利益的考慮，用戶加大力度購買該股，或者是繼續加大持股份額了，主要也是為了擴大個人的盈利。一旦股票的后期漲勢上好的話，那樣用戶盈利就會翻一番。因而，無論用戶持股多長時間，只需要在股權登記日收市的時候還持有股票，才可以分紅送股。本文主要寫的是員工持股是利好還是利空有關知識點，內容僅作參考。