社會養老保險新政策具體有哪些內容？養老保險作為老年人的生活保障,受到廣泛的關注,那么有什么社會養老保險新政策呢？下面就由小編為您介紹社會養老保險新政策。什么是養老保險？養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
社會養老保險新政策一、延遲退休對于延遲退休年齡年齡,十八屆三中全會通過的《**中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。漸進式延遲退休無疑為延遲退休年齡找到了一個較好的出路,對民眾的反對聲起到很好的緩解作用。關于延退,不同人有著不同的看法。身居要職、油水豐厚之人必然是舉雙手贊成,辛苦勞作、期待退休之眾大部分表示反對。延遲退休政策可以實施,但是應該區別對待,嚴控官員退休年齡,這樣才能維護社會公平。哪些人受到退休年齡最新規定的影響？
1、小于等于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55歲女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60歲的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡,知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。如何理解漸進式退休年齡？以55歲退休為標準,假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達到新擬定的退休年齡。假如每年延長退休時間2個月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達新的法定退休年齡前,漸進式的延遲退休將波及90后。按照現有預測,法定退休年齡有可能是65歲。延遲退休年齡的政策,核心點就是要延長繳費的年限,相應縮短領取養老金的年限；多方面地籌措養老保險基金,加大財政支持的力度,保障養老保險基金的安全；做大、做強全國社會保障基金,應對人口老齡化高峰到來時養老保險基金的支付壓力；做好結余養老保險基金的***運營,在保障安全的前提下,使養老保險基金保值增值。除了以上內容,下面小編繼續為您介紹社會養老保險新政策。二、2015年公務員退休年齡最新規定男年滿60周歲,女年滿55周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,可以退休。符合下述情況的也可以申請提前退休：1、公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。2、公務員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休：（1）工作年限滿三十年的；（2）距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的；（3）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。三、延稅型養老保險2015年啟動試點個人稅收遞延養老保險是由保險公司承辦的一種商業養老年金的保險。社會公眾投保這個保險可以享受一定程度上的個人稅收延遲繳納的優惠。通過稅收延遲繳納的激勵來籌集養老金,建設或者豐富保障體系,是國際社會通行的做法。這次新國十條明確提出適時開展個人稅收遞延型商業養老保險的試點,明確規定,2015年內啟動試點工作。這也說明黨中央、國務院對保險業在豐富保障體系這方面的作用高度重視。通過研究國外這項制度的執行情況,結合國內情況,我們認為開展這項試點工作的好處非常多。首先,通過延遲納稅的激勵政策,可以鼓勵社會公眾積累幾倍甚至十幾倍的養老金,這樣不僅有利于促進保障體系的建設,而且可以大大減輕財政負擔。
第二,有利于豐富養老保障層次,滿足人民群眾多層次的保障需求。在我們國家快速老齡化的背景下,財政又不是很富裕,社會保險只能是保基本,豐富保障層次,滿足不同的保障需求的職責可以更多地放給市場,以發揮市場配置資源的作用,起到更好的效果。
新國十條當中明確提出要把商業保險建設成為社會保障體系的重要支柱,要求商業保險成為家庭和個人商業保障計劃的主要提供者。這些政策要落實到位的話,抓好個人稅收遞延型商業養老保險的試點是很重要的措施,也是非常有效的措施。了解了社會養老保險新政策的有關內容,小編提醒您在進行保險***的時候最好參考專業人士的意見,投保須謹慎。