為了進一步提高廣大人民群眾的健康水平，切實深化醫療衛生體制改革，國家衛生計生委在2014年4月8日召開了新聞發布會，其中代表人毛群安表示，如果不能完善義務人員待遇，醫改就不算成功。下面將會為您介紹醫改最新消息，希望能夠進一步增加您對我國醫改的認知。

醫改最新消息一：縣級公立醫院改革補償渠道，破除以藥補醫
縣級公立醫院改革是全面推進公立醫院改革的重要內容，是解決群眾看病難、看病貴問題的關鍵環節。
毛群安介紹，在這次縣級公立醫院綜合改革中，衛生計生委將對前期改革實踐中一些行之有效的經驗做法進行總結、推廣。也會研究對過去沒有明確的一些改革措施進一步細化、具體化，使它更具有操作性。對改革過程中發現一些新問題、新要求，提出有針對性的改革措施。比如結合試點縣的改革經驗，在價格調整方面，確定的原則是總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位。毛群安指出，公立醫院的補償機制是三個渠道：***補貼、藥品加成收入和醫療服務收費。這次公立醫院改革要破除以藥補醫的機制。公立醫院的補償機制由原來的三個渠道變成了兩個渠道，怎樣相應地增加***的投入和調整醫療服務價格，使醫院的運行機制能夠得到很好的保障將重點研究。

醫改最新消息二：務人員收入問題將制定相應的薪酬制度
此前衛生計生委、財政部、中央編辦剛剛下發的《關于推進縣級公立醫院綜合改革的意見》中規定要改革以藥養醫的機制，科學制定醫院的考評機制，嚴禁醫院設定的考評機制和醫生的收入與處方、檢查相掛鉤。要求雖好，但在現實中的執行性遭到了質疑。現實的情況是：一方面，國家對公立醫院投入嚴重不足；另一方面醫務人員的工資性收入非常低，醫生的大部分收入是通過績效考核，也就是醫院設立考核指標來取得的。公立醫院補償渠道“3”變“2”的改革中，“脫鉤”能實現嗎？毛群安指出，***副總理特別強調，確立公立醫院改革的這幾項目標，比如取消以藥補醫、完善醫務人員的待遇等，不是選擇題，而是必答題。如果在這次公立醫院改革的過程中，沒有能夠很好地把這個問題解決，恐怕很難說我們公立醫院改革取得了成功。破除以藥補醫，醫務人員的薪酬待遇問題也是考驗公立醫院改革成敗兩個硬的指標。在這次公立醫院改革的制度設計中上下一致，都是堅決要把收入與處方、檢查的關聯切開。否則改革的結果恐怕很難令老百姓滿意，也很難令醫務人員滿意。

醫改最新消息三：幼兒園喂處方藥，4月10日前排查
近期發現多地出現幼兒園在未告知家長的情況下給孩子集體喂食處方藥，公眾對事情處理進展非常關注。衛生計生委要求，
對此，毛群安指出，事發后教育部、國家衛生計生委聯合印發了通報，明令禁止擅自給兒童進行群體性預防用藥的行為，各地要在4月10日之前排查這種情況，對反映和暴露的問題要進行認真的核實查處，要強化責任追究，嚴肅處理責任人，并要向社會通報查處的結果。
衛生計生委將把各地排查以及處理的情況向社會公布，目前這項工作正在進行之中。具體發現的行為由各個地方組織調查處理。

根據醫改最新消息顯示，為了破除以藥養醫這種局面，國家會擴大縣級公立醫院改革補償渠道，而且將會進一步提高醫務人員的待遇，從本質上解決我國醫改之前存在的難題，從而提高我國人民群眾的醫療保障水平。