企業(yè)退休金計(jì)算方法

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

日前，有市民在的在線咨詢”欄目留言稱，他馬上就要退休了，卻發(fā)現(xiàn)自己對(duì)企業(yè)退休金相關(guān)知識(shí)知之甚少，甚至不清楚自己到底能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金。下面，小編就為大家介紹企業(yè)退休金計(jì)算方法相關(guān)知識(shí)。

要弄清楚企業(yè)退休金計(jì)算方法，首先要了解3個(gè)概念，一是平均指數(shù)，二是指數(shù)化平均繳費(fèi)工資，三是繳費(fèi)年限。平均指數(shù)是職工每年的繳費(fèi)工資除以全省上年在崗職工平均工資的平均數(shù)；指數(shù)化平均工資是職工退休時(shí)上年度的在崗職工月平均工資乘以平均指數(shù)，得數(shù)即為指數(shù)化平均工資；繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限之和。

企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）&pide;N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資；A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)。其中：對(duì)每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對(duì)每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對(duì)2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按到賬時(shí)間合并計(jì)算后，用于到賬年度繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。其中，退休當(dāng)年補(bǔ)繳以前年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并到賬的，退休上一年年底前的補(bǔ)繳基數(shù)與退休上一年的繳費(fèi)基數(shù)合并計(jì)算后，用于退休上一年繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。對(duì)1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)小于4年的參保人員，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)不得超過1.0，即：計(jì)算結(jié)果大于或等于1.0的，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0確定；小于1.0的，按實(shí)確定。

企業(yè)退休金計(jì)算案例

男職工張師傅60周歲，2013年6月退休，繳費(fèi)年限40年，上年度省社會(huì)平均工資為3163元，上年度市社會(huì)平均工資為2630元。按三種繳費(fèi)指數(shù)分別繳費(fèi)，當(dāng)年其退休時(shí)養(yǎng)老金有著巨大差別。

1.個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6時(shí)，經(jīng)測(cè)算賬戶儲(chǔ)存額為8273.52元，計(jì)算退休金為1564.49元/月。其中，賬戶養(yǎng)老金=8273.52&pide;139；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[3163+（0.6×18+22）&pide;（18+22）×2630）]&pide;2×40&pide;100；過渡性養(yǎng)老金=（0.6×18）&pide;18×2630×1.3%×21.5。

2.個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為1.0時(shí)，經(jīng)測(cè)算賬戶儲(chǔ)存額為13788.12元，計(jì)算退休金為1922.88元/月。其中，賬戶養(yǎng)老金=13788.12&pide;139；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[3163+（1.0×18+22）&pide;（18+22）×2630）]&pide;2×40&pide;100；過渡性養(yǎng)老金=（1.0×18）&pide;18×2630×1.3%×21.5。

3.個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為3.0時(shí)，經(jīng)測(cè)算賬戶儲(chǔ)存額為41365.36元，計(jì)算退休金為4134.85元/月。其中，賬戶養(yǎng)老金=41365.36&pide;139；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[3163+（3.0×18+22）&pide;（18+22）×2630）]&pide;2×40&pide;100；過渡性養(yǎng)老金=（3.0×18）&pide;18×2630×1.3%×21.5。

參保人員無論男女都是一樣，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休后的養(yǎng)老金就會(huì)越高。