醫療保險單位與個人繳納比例詳解

　　醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度，不止是個人，單位也會去交醫療保險。那么，醫療保險單位與個人繳納比例如何呢？下面小編帶您了解一下。

單位和個人繳納比例

職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。

單位和職工個人繳費基數如何確定

用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。

單位怎樣繳費

用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為90000元*7.5%=6750元。

個人怎樣繳費

職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費（包括單位繳費和個人繳費），由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。

醫療保險單位與個人繳納比例如何呢？職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。

五險一金單位和個人的繳納比例分別是多少？

我們打工一族找工作找公司的時候，五險一金是一個重要的衡量標準，因為這是我們作為勞動者最基本的保障和權益。那么五險一金怎么交，單位和個人的繳納比例分別是多少呢？

五險一金種的“五險”包括以下這些：

而“一金”則是住房公積金，其實不屬于社保，但也是重要福利，可以讓我們申請優惠的房貸、用作買房、租房等。

勞動法明確規定，公司必須為員工繳納社保。

而公積金此前并不是強制繳納的，但在2020年公積金管理條例新規中，公積金也列為強制繳納范圍了。

五險一金的費用每個月都要交，我們員工交小部分，公司要為我們交大部分。

每個月個人和公司都要交一筆費用，各自承擔繳費比例不同。

我以上海為例，2020年五險一金繳費比例如下：

假如你月薪一萬，每個月公司為你繳納比例是36%，共計3600元；而你個人繳費比例是18.5%，共計1850元。

也就是說，你每個月稅后能拿八千工資，公司要承擔1.3萬多的成本。可見，公司每個月承受的社保成本并不低。

這時可能有人要舉手發問了：我稅前工資1萬，但社保只交了幾百啊？哪有你說的這么高。

這是因為在實際中，很多公司不一定按照我們實際工資來交社保。每個城市都有自己的社保繳費基數，來自于本市上年職工月平均工資。

一般來說，繳費基數是上年月均工資60%至300%區間，上海2020年繳費基數就是4957元--28017元。

舉個例子：

假如本市上年職工月平均工資是3000，那最低繳費基數是3000×60%=1800元，最高基數是3000×300%=9000元；

如果你工資是1500元，比最低基數還低，那就按1800交社保；如果你的工資是一萬，那就按照最高基數9000交社保；如果你工資正好在繳費基數之間，就要以實際工資為繳費基數。

公積金繳費比例是5%--12%之間，這個是可以自由選擇的，就看你公司是否大方了，不過大部分公司都是以最低比例繳納的，那也沒辦法。

這里教你三個辦法：

1.支付寶查詢

打開你的支付寶，在首頁找到【市民中心】。

打開后點擊【社保】，再點擊【社保查詢】就可以分別看到你養老賬戶和醫保賬戶里的余額了。想了解更詳細一點的話，可以點擊下面各險種的查詢。

一些朋友也想知道自己的公積金賬戶有多少錢。這里同樣在支付寶的【市民中心】就可以查到，點擊【公積金】，再點【公積金查詢】，就可以看到了。

2.微信查詢

在首頁【我】這里點擊【支付】，打開【城市服務】，選擇自己所在的城市，在【熱門服務】里找到【社保】，點擊電子社保卡并授權綁定。

再點擊社保查詢服務，同樣可以查到社保卡的余額和各險種的繳費明細，而且，在上面還可以看到社保卡的消費明細，比如你在哪買過藥或者掛過號這些記錄都可以查到。

3.電話查詢

除了上面說的兩種方法，我們也可以直接撥打區號+12333社保熱線，根據提示來進行人工查詢。

單位或個人**社保流程介紹

社會保險是居民最基本的社會保障制度，它分為養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險以及工傷保險，自實施以來給居民帶來巨大效益。那么單位或個人如何**社保呢？單位或個人**社保流程是什么？

　　一、單位參保流程
1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，并提供法人營業執照、機構代碼證、稅務登記證、簽發工資表的復印件；
2、醫保辦按規定審核參保相關資料，將合格后的參保資料輸入微機管理，打印《繳費通知單》和《征集計劃明細表》；
3、參保單位或個人繳納大額醫療保險費、證卡工本費，并交納兩張1寸免冠照片，同時制做醫保《專用病歷》和IC卡；
注：IC卡憑工本費**兩個月后領取。

　　二、單位**異動流程
1、需**異動的單位或個人必須按規定填報《異動表》，并出示異動人員的相關資料；
2、新增或補辦類異動要有相關資料，如：報到證、工作調動通知書或人事檔案等資料原件，并留置復印件存檔；
3、**參保人員調動的需雙方單位的簽署意見和蓋章；
4、**參保人員退休的需提供《離退休審批表》原件；
5、**參保人員停保的必須出示：調出統籌區證明、解除勞動關系證明、死亡證明等相關資料；
6、醫保辦按規定審核異動相關資料，合格后輸入微機管理；
注：所有異動在生效當月1日前**，否則作次月異動生效。

三、靈活就業人員參保流程
靈活就業人員攜帶本人戶口簿(本區非農業)、身份證、當年養老保險繳費憑證、2張一寸彩照和證卡工本費，立即**。

綜上所述可知，一般來說，參加工作的居民，其社保會由所在單位**，而對于靈活就業的居民而言，社保則需要個人**。參保的單位或個人需要填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，并按照相應流程進行社會保險**。