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平安雇主責任險條款

2024-11-21 09:56:02 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理
雇主責任險有助于企業(yè)強化公共管理、為員工分憂、為企業(yè)減壓,對企業(yè)主和職工都具有非常重要的意義。目前市面上有不少保險公司都推出了雇主責任險。以下是中國平安的雇主責任險的相關(guān)條款。
員工工傷傷”不起,團體意外保險全面規(guī)避企業(yè)風險!
一、責任范圍
凡被保險人所雇用的員工,在本保險有效期內(nèi),在受雇過程中,從事本保險單所載明的被保險人的業(yè)務(wù)有關(guān)工作時,遭受意外而致受傷、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病,所致傷殘或死亡,被保險人根據(jù)雇用合同,須負醫(yī)藥費及經(jīng)濟賠償責任,包括應(yīng)支出的訴訟費用,本公司負責賠償。
上述被保險人所雇用的員工包括短期工、臨時工、季節(jié)工和徒工。
二、賠償額度
1、死亡:最高賠償額度按保單規(guī)定**。
2、傷殘:
A永久喪失全部工作能力:最高賠償額度按保單規(guī)定**。
B永久喪失部分工作能力:最高賠償額度按受傷部位及程度,參照本保單所附賠償金額表規(guī)定的百分率乘以保單規(guī)定的賠償程度。
C暫時喪失工作能力超過五天的,在此期間,經(jīng)醫(yī)生證明,按被雇人員的工資給予賠償。
注:
(1)本公司對上述各項總的賠償金額,最高不超過本保單規(guī)定的賠償限額。
(2)被雇人員的月工資是按事故發(fā)生之日或經(jīng)醫(yī)生證明發(fā)生疾病之日該人員前十二個月的平均工資。不足十二個月按實際月數(shù)平均。
三、除外責任
1、戰(zhàn)爭、類似戰(zhàn)爭行為、叛亂、***、暴動或由于核子輻射所致的被雇人員傷殘、死亡或疾病。
2、被雇人員由于疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因這些疾病而施行內(nèi)外科治療手術(shù)所致的傷殘或死亡。
3、由于被雇人員自加傷害、自***、犯罪行為、酗酒及無照駕駛各種機動車輛所致的傷殘或死亡。
4、被保險人的故意行為或重大過失。
5、被保險人對其承包商雇用的員工的責任。
四、保險費
在訂立本保險單時,根據(jù)被保險人估計,在本保險單有效期內(nèi)付給其雇用人員工資/薪金、加班費、獎金及其他津貼的總數(shù),計算預(yù)付保險費。在本保險單到期后的一個月內(nèi),被保險人應(yīng)提供本保險單有效期間實際付出的工資/薪金、加班費、獎金及其他津貼的確數(shù),憑以調(diào)整支付保險費。預(yù)付保險費多退少補。
被保險人必須將每一雇用人員的姓名及其工資/薪金、加班費、獎金及其津貼妥為記錄,并同意本公司隨時查閱。
五、賠款
1、如發(fā)生本保險單承保責任范圍內(nèi)的事故,被保險人應(yīng)迅速將詳細情況通知本公司。
2、在未經(jīng)公司同意前,被保險人或其代表對索賠事項不能作承認、提議或付款的表示。本公司有權(quán)以被保險人名義進行訴訟、追償,被保險人應(yīng)全力協(xié)助。
3、在發(fā)生本保險單項下的索賠時,如同時又有承保同樣責任的其他保險,本公司對有關(guān)賠款及費用僅負比例賠償責任。
4、索賠期限,從發(fā)生事故之日起算,不超過一年。
六、其他事項
1、被保險人應(yīng)對其經(jīng)營的業(yè)務(wù),采取合理措施,以防止意外事故及疾病發(fā)生。
2、被保險人可隨時申請取消本保險單,本公司也可在十五天前通知被保險人取消保險單,保險費照上述四項調(diào)整,按日計算退費。
3、被保險人和本公司發(fā)生的爭議,如經(jīng)協(xié)商不能解決時,應(yīng)在被告人所在地進行仲裁或訴訟。
雇主責任險在國外投保率極高,早在2004年英國企業(yè)的投保率就高達90%以上。隨著工業(yè)革命的深入發(fā)展,企業(yè)中的工傷事故越來越多,雇主責任險能夠很好的維護企業(yè)和員工的合法利益,因而應(yīng)當?shù)玫酵茝V。
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產(chǎn)品名稱:吉祥年綜合意外傷害保險
推薦指數(shù):
保障全面,涵蓋意外身故殘疾、公共交通工具意外、意外醫(yī)療、住院津貼,特別包含救護車費用
1、普通意外保險金10萬元,意外醫(yī)療保險金1萬元,意外住院津貼20元/天,特別包含救護車費用300元/次(全年最多2000元);
2、飛機意外保險金高達50萬元,火車、地鐵、輕軌、輪船、汽車保險金10萬元。
 100元 
本文標簽: 平安雇主責任險條款

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