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晚5年退休養(yǎng)老金差距 相差結(jié)果如下

2024-12-06 00:06:22 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理
【導語】養(yǎng)老金就是退休金,所以養(yǎng)老金對于退休人員來說是非常重要的,只要交滿了指定的時間,具備相關(guān)的要求就可以申請領(lǐng)取,那么晚5年退休養(yǎng)老金差距是多少呢?下面一起來看看相差結(jié)果。
養(yǎng)老金領(lǐng)取

養(yǎng)老金的計算是根據(jù)繳費基數(shù)、繳費年限、個人賬戶資金余額、退休前上年度的職工社會平均工資來計算的,其中每一項因素都是互相關(guān)聯(lián),也是不可或缺的,有的可能對基礎(chǔ)養(yǎng)老金的影響比較大,比如繳費基數(shù)、職工社會平均工資等,有的對基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金都有影響,比如繳費基數(shù)、繳費年限,個人賬戶資金余額、退休年齡等。

如果在繳費基數(shù)變化不大的情況下,提前5年或者退后5年**退休這個差距是比較大的,但是由于每年的繳費基數(shù)不一樣的,所以繳費基數(shù)也是不可能不變的,但是作為在崗職工,是按照本人的實際工資來繳納養(yǎng)老保險費用,在本人工資不變的情況下,繳費基數(shù)可能變化是不大的。但是計算養(yǎng)老金時不管繳費基數(shù)怎么變化,主要參考的是平均繳費指數(shù)工資,所以按照平均繳費指數(shù)工資來計算,每一年的繳費基數(shù)被平均以后,實際上沒有什么變化的。

如果平均指數(shù)工資都是4000元,分別在50歲、55歲、60歲**退休,我們可以看出養(yǎng)老金的變化有多大,當然這只是一個模擬的計算,數(shù)據(jù)是不準確的,但是計算方法是準確的。按照50歲**退休,平均繳費基數(shù)為4000元,假如50歲是繳費15年,那么計入個人賬戶的資金余額為57600元,假如退休前一年的職工月平均工資為5000元,那么每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為675元,個人賬戶養(yǎng)老金為295元,每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金970元。

當繳費基數(shù)不變的時候,選擇55歲**退休,繳費年限超過5年,總的繳費年限為20年,職工社會平均工資按照10%的比例增長,這時的職工月平均工資由每月5000元增加到了7500元,每月基本養(yǎng)老金1150元,個人賬戶增加76800元,個人賬戶月養(yǎng)老金452元,月養(yǎng)老金總額1602元,比50歲退休月增加632元。

如果按照60歲來退休,平均繳費基數(shù)還是4000元,但是職工社會平均工資按照每年增加5%來計算,職工月平均工資為11000元左右,繳費年限已經(jīng)可以繳費25年了,每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金為1875元,個人賬戶資金余額變成了96000元,每月個人賬戶養(yǎng)老金為691元,每月養(yǎng)老金總額為2566元,比按照55歲**退休的1602元,每月增加養(yǎng)老金964元。

由以上例子我們可以看出,50歲申請退休,因為繳費年限只有15年,個人賬戶資金余額不高,和55歲**退休相比,養(yǎng)老金的差距為632元,60歲**退休,由于職工繳費年限增加的了10年,個人賬戶也在增加,職工月平均工資的增加幅度也比較大,所以養(yǎng)老金比按照50歲退休每月增加了1596元,是50歲**退休的2倍多,比55歲**退休每月也要增加了964元。

養(yǎng)老金是根據(jù)上年度的標準嗎

退休養(yǎng)老金計算中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按上年度省市自治區(qū)級在崗職工月平均工資,而不是市上年度省在崗職工月平均工資;

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省市自治區(qū)級上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

2、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)。

溫馨提示:晚5年退休養(yǎng)老金差距取決于你的平均繳費指數(shù),因為養(yǎng)老金原則就是多繳多得,長繳多得。

相關(guān)閱讀:影響?zhàn)B老金的因素有哪些怎么計算退休領(lǐng)取養(yǎng)老金金額單位養(yǎng)老金沒交夠15年可以補繳嗎養(yǎng)老金交15年和20年的區(qū)別退休后就能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎

本文標簽: 晚5年退休養(yǎng)老金差距

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