近日北京年年平均工資數(shù)據(jù)發(fā)布了，在北京法人單位工作職工人均年薪12.7萬，相當于月薪上萬。同時，2019北京社會平均工資也上漲了，如北京社區(qū)工作者年人均應發(fā)工資達到10萬元，月人均應發(fā)工資增長約3000元。

此次北京年年平均工資公布還可以看到，2019北京社會平均工資上漲的原因是北京第三產業(yè)不再是北京職工就業(yè)首選，更多職工選擇在靠前產業(yè)、第二產業(yè)就業(yè)，這無形中增加了職工個人收入。

有數(shù)據(jù)顯示，北京市就業(yè)人員總量從1978年的444.1萬人增長到2018年的1237.8萬人，增長了近三倍；一、二、三次產業(yè)的就業(yè)結構從1978年的28.3：40.1：31.6調整為2018年的3.7：14.7：81.6。其中，第三產業(yè)中信息軟件、科學研究和金融業(yè)的從業(yè)人員占比約23%，產值占比近40%。

需要注意的是，今年北京平均工資漲10%，且近十年來北京平均工資漲幅均為10%，可見北京就業(yè)收入穩(wěn)步提高。除了北京職工收入提高外，北京低保標準也提高了。今年北京城市低保、農村低保標準均提高至人均1100元，只要人均收入不超過1100元的家庭均可以申請低保，有效縮小北京貧富差距。