7月1日起社保變化，這些變化可以幫助你省下不少錢，增加每個月的個人收入哦！大家最關心的2019年補繳社保政策小編已整理好，具體如下所示。

7月1日起社保變化有兩點，一個是社保繳費基數標準將會降低，二個是社保繳費基數選擇范圍擴大。

社保繳納之前依據工資全口徑是非私營單位在崗職工平均工資，非私營單位在崗職工平均工資水平比價高，因為非私營單位包括國企、外企等，大中型企業居多，效益比較好，工資比較高。

同時，統計的工資全口徑不包括私營單位平均工資，私營企業多數是勞動密集型中小企業，工資水平比較低，只依據非私營單位平均工資，導致個人交社保的繳費基數比較高，負擔比較重，很多人交不起。

7月1日起社保繳納依據改為全口徑平均工資，就是要把私營單位平均工資納入進來，繳費基數就會下降，這樣更能科學、合理地反映參保人員實際平均工資水平，讓更多人能夠承擔起社保繳費。

對于靈活就業人員來說，平均工資口徑調整后，社保繳費標準降低，社保繳費基數的選擇范圍也有所擴大，可以在60%和300%之間選擇繳費基數。因為之前的全國性規定是按照在崗職工平均工資的100%來繳納社保。如今可以在60%和300%之間選擇繳費基數。

經濟條件不好的，收入不高的，可以選擇全口徑平均工資的下限60%來參保；經濟條件好的，收入高的，可以選擇全口徑平均工資的上限300%來參保，以后享受更高水平的養老金等社保待遇。

2019年社保能補繳嗎？

從2019年1月1日開始，社保取消了一次性補繳的政策。

2019年想補繳社保可以嗎？

可以！未繳滿養老金的人，可以選擇延長退休時間，按年補繳社保。同時，參保后斷交的超過60歲以上的老人、1962年~1982年的下鄉知青、2011年在國企使用單位退休的人員是可以一次性繳滿15年的。