為了緩解社會(huì)老養(yǎng)老壓力，同時(shí)增加我國(guó)的勞動(dòng)力，延遲退休年齡已經(jīng)成為了一種必然的趨勢(shì)。延遲退休最新消息是中國(guó)當(dāng)前最受爭(zhēng)議的公共政策之一。那么，延遲退休什么時(shí)候開(kāi)始，延遲退休方案又是如何規(guī)定的。下面就來(lái)了解下吧。

延遲退休何時(shí)開(kāi)始實(shí)施？

延遲退休最新消息：中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛27日在北京表示，延遲退休方案將在今年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。

據(jù)了解，按照中國(guó)目前的規(guī)定，法定退休年齡是男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。

延遲退休方案如下：1、延遲退休將“分步走”。人社部主要負(fù)責(zé)人表示，“延遲退休”將從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，在制定政策時(shí)考慮“分步走”。

2、首先小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月時(shí)間，經(jīng)過(guò)一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實(shí)施后可能60歲零3個(gè)月退休；再過(guò)一年，“到點(diǎn)”職工則可能是60歲零6個(gè)月退休。

3、將區(qū)分不同群體的情況分步實(shí)施。未來(lái)延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是靠前批執(zhí)行延遲退休的人群。

延遲退休年齡如何計(jì)算？

我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。按照尹部長(zhǎng)“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式：

女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12，女干部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12，男性退休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12。

我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來(lái)計(jì)算，則結(jié)果為：1980年出生女職工退休年齡=50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52.25歲，1980年出生女干部退休年齡=55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58.5歲，1980年出生男性退休年齡=60+3×（60+1980-2021）/12=60+3×19/12=64.75歲。