作為勞動者，當我們進入用人單位。和用人單位確定勞動關系后，用人單位必須為我們繳納社保，這是勞動者享有的權利與義務。但是在工作中，往往會因為很多原因導致勞動者要辭職。那么，辭職退社保能退多少錢呢？

退費條件條件有哪些？

1、以個人名義參加基本養老、醫療保險的人員，在預繳養老、醫療保險費期限未滿期間，被已參保的用人單位錄用、簽訂了勞動合同，為避免轉移、接續保險關系時，發生重復繳費的。

2、以個人名義參加基本養老、醫療保險的人員，在預繳基本養老、醫療保險費期限未滿期間，發生死亡或達到法定退休年齡且**退休審批手續的。3、參保人員所在現單位與原單位繳費時段重復的。

4、參保人員屬于出國定居，在職死亡，農民工解除勞動關系返鄉的。5、符合上述條件之一的繳費個人攜帶相關材料向原委托代理社會保險事務的經辦機構提出退費申請（繳費個人應攜帶材料直接向征繳中心提出申請）。

辭職退社保能退多少錢？

辭職退社保能退多少錢呢？參保人員跨省流動就業的，其基本養老保險關系應隨同轉移，參人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并**退保手續。

需要說明的是，跨省就業者在老家和新就業地兩邊都參保的，僅限在一地領取養老金。老家的養老保險關系就要清理，把你的個人賬戶儲存額退還你本人，兩邊同時繳費的年限只計算一邊，不重復計算。

因此，社保退保能退多少錢這要看個人社保賬戶余額有多少，根據相關規定，參加職工基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡前離境定居的，其個人賬戶予以保留；達到法定退休年齡的，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時，明確了參加職工基本養老保險的個人離世，其個人賬戶中的余額可以全部繼承。