社保的繳納可以幫助參保人獲得比較多方面的保障，我國法律要求用人單位需要為自己單位的在職職工進(jìn)行社保的及時繳納，職工有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)查看并且監(jiān)督用人單位有沒有完成繳納，有些參保人為了尋求更多的發(fā)展，可能會離開原單位，選擇換一份新的工作，那么換工作社保斷了一個月怎么辦？我們將在下文為您介紹。

換工作社保斷了一個月怎么辦？主要有個人補(bǔ)繳和單位補(bǔ)繳兩種方式可以選擇：

個人補(bǔ)繳：

換工作斷了一個月的社保，個人可以選擇用靈活就業(yè)者的身份進(jìn)行社保的補(bǔ)繳，不過職工養(yǎng)老保險個人是補(bǔ)繳不了的，養(yǎng)老保險在最后是算累積繳納年限的，所以斷繳一個月的影響并不是很大，職工社保中比較需要注意的是職工醫(yī)保，職工醫(yī)保是按月進(jìn)行繳納的，一旦斷繳超過三個月就會清零原先的醫(yī)保繳納年限，所以該參保人可以選擇到所在地區(qū)的社保部門進(jìn)行職工醫(yī)保的個人繳納，以保證自己在找工作的期間仍舊可以使用醫(yī)保進(jìn)行就醫(yī)治療費用的報銷，因為一旦斷繳一個月，在斷交的次月就不能夠使用醫(yī)保進(jìn)行住院醫(yī)療費用的報銷了，或者是保證自己的繳納年限能夠計算累積。

在社保中還包含有失業(yè)保險、生育保險和工作保險，失業(yè)保險如果該參保人員在職的時候繳納的時間足夠，并且參保人是因為非個人原因而導(dǎo)致的被失業(yè)，那么可以申請失業(yè)保險金作為基本生活補(bǔ)助，而申領(lǐng)了一次失業(yè)保險金之后，也會重新開始計算，生育保險斷繳會影響參保人生育津貼的申領(lǐng)，但是如果參保人在找工作的時候并沒有生育需求，那么其實斷繳影響不大，工傷保險只有參保人在職的時候才能起到相應(yīng)的保障，所以離職期間工傷保險斷繳對于參保人是沒有影響的，參保人在找工作的時候，著重點可以放到其職工醫(yī)保的繳納中。

單位補(bǔ)繳：

如果該參保人在斷繳一個月之后重新找到了新的工作，那么可以向新的用人單位申請進(jìn)行這一個月的社保補(bǔ)繳，但是需要由自己先承擔(dān)著一個月的個人費用和原屬于用人單位的費用，另外，個人在進(jìn)入新的工作之后，如果所處的用人單位沒有為其進(jìn)行社保的繳納，也是可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳的。

對于參保人來說，僅僅是斷繳一個月社保其實并不會造成很大的影響，但是假若參保人對于就醫(yī)治療的需求比較多的話，那么一定要注重對于自己醫(yī)保的參繳，保證醫(yī)療保險繳納的延續(xù)性，才能夠使得自己的醫(yī)保報銷權(quán)益能夠有效享受，以靈活就業(yè)者的身份進(jìn)行職工社保的參繳，對于參保人的資金壓力還是比較大的，因為靈活就業(yè)社保參保人員不僅需要繳納個人部分，還需要繳納原屬于用人單位的部分，如果選擇的繳納標(biāo)準(zhǔn)太高，斷保的風(fēng)險是比較大的，具有求職意向的參保人，最好還是進(jìn)入到用人單位參與工作，這樣可以減少一定的社保繳納壓力。

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