個(gè)人參保職工社保可以有兩種選擇，一種是入職用人單位和用人單位一起繳納職工社保，一種是個(gè)人以靈活就業(yè)者的身份進(jìn)行職工社保的參保，這兩種選擇都可以給參保人帶來(lái)保障，那么靈活就業(yè)交幾檔最合算？我們將在下文為您說(shuō)明。

靈活就業(yè)交幾檔最合算？實(shí)際上，靈活就業(yè)社保的參保人在選擇繳費(fèi)檔次的時(shí)候，最好根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況和需求情況，再選擇合適的繳費(fèi)檔次，符合自己實(shí)際情況的繳費(fèi)檔次才是最合算的。靈活就業(yè)社保和職工社保不一樣的是，相應(yīng)的繳納比例要求是比較高，每月的社保費(fèi)用花費(fèi)比較大，所以參保人需要自己的經(jīng)濟(jì)狀況允許，選擇合適的繳費(fèi)檔次。

如果該參保人經(jīng)濟(jì)狀況一般，參加靈活就業(yè)社保是為了給自己爭(zhēng)取比居民社保要好一些的保障，那么選擇60%的繳費(fèi)檔次是比較合算的；如果該參保人自身經(jīng)濟(jì)條件比較不錯(cuò)，那么可以適當(dāng)提高自己的繳費(fèi)檔次，這樣可以提高自己的退休養(yǎng)老金水平。

參繳靈活就業(yè)社保需要注意什么？

不過(guò)在選擇該檔次的時(shí)候，最好先了解該地區(qū)的靈活就業(yè)社保政策，我國(guó)社保并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，各個(gè)地區(qū)會(huì)根據(jù)自己地區(qū)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理?xiàng)l例，有的地區(qū)如果按照最低繳費(fèi)檔次繳納靈活就業(yè)社保，是沒(méi)有為該參保人開(kāi)設(shè)個(gè)人醫(yī)保賬戶(hù)的，所以在這部分地區(qū)的人員，可以適當(dāng)提高自己的繳費(fèi)檔次，為自己爭(zhēng)取到相應(yīng)的醫(yī)保待遇。另外，還有部分地區(qū)對(duì)于靈活就業(yè)社保的參保人有戶(hù)籍方面的要求，所以如果參保人選擇繳納靈活就業(yè)社保，最好先了解好當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策。

靈活就業(yè)社保中，只有40%的繳納費(fèi)用能夠納入該參保人的個(gè)人賬戶(hù)中，剩余60%的費(fèi)用都會(huì)被匯入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)，就算該參保人后續(xù)不想繳納社保了，并且符合社保退保的條件，其能夠退回的資金也只有匯入個(gè)人賬戶(hù)的那部分，不可能實(shí)現(xiàn)全額退款，但是靈活就業(yè)社保的參保人在平時(shí)和退休之后是能夠享受和職工社保參保人一樣的待遇的，這也是不少靈活就業(yè)人員選擇參繳職工社保的原因。

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