實際上，我國女性社保參保人的合法退休年齡主要分為50周歲、55周歲和60周歲，并沒有統一為55周歲。

職工社保的女工人參保人是50周歲退休，女干部參保人和女性靈活就業參保人是55周歲退休，居民社保的女性參保人是在60周歲退休，并且實際退休年齡會受到政策施行和參保人身份的影響：

1、政策施行

雖然我國***部門有提出延遲退休的相關政策，但是我國所提出來的延遲退休是漸進式延遲退休，以職工社保的女工人參保人退休年齡為例，對于剛開始退休年齡改革的這批退休人員，只會延遲幾個月的時間，并不會一次性就拉長到55周歲，可能在延遲退休政策實施之后的好幾年，經過慢慢推遲和逐步完善，才會逐漸統一到一個退休年齡標準。

2、參保人身份

有些女性靈活就業人員原本是在崗職工，后來下崗之后轉靈活就業人員，自己繳納職工社保，但是其檔案中還是屬于女工人身份，所以只要符合相應的工齡或者繳納年限要求，就可以在50周歲-55周歲這6個年齡段選擇一個年齡節點進行退休，不過這類政策有地域性，有相關需求的參保人員可以咨詢本地的社保部門。