在公司購買的五險一金中，醫(yī)療保險一直是一個至關(guān)重要的存在，畢竟事關(guān)退休之后的終身醫(yī)療待遇。那么醫(yī)療保險個人繳費比例是怎樣的呢？下面一起來了解下。

單位和職工個人繳費基數(shù)如何確定

一般情況下，用人單位都是以上一年度的職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工是以本人上年度月平均工資的收入為月繳費基數(shù)。并且無論是單位還是個人只要月繳費基數(shù)低于本市職工月平均工資的60%，紛紛按平均工資的60%為繳費基數(shù)，而對于高于本市職工月平均工資300%以上部分，則不計入繳費基數(shù)。

醫(yī)療保險個人繳費比例

醫(yī)療保險的繳費一般是由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。

也就是說，比如某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險費為90000元*7.5%=6750元。而職工個人是以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，按2%繳費，并由單位在其工資中按月代扣代繳。比如王小姐月工資收入為900元，每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險費為900元*2%=18元。