“傲嬌”是大多數年輕人的狀態，“裸辭”也成為了一種流行標志，不開心離職即可，但事業單位辭職后五險一金怎么處理，成為了大家關注的焦點，為此，今日我們好好嘮一嘮辭職了五險一金怎么辦。

一、何謂五險一金

這個是老生常談的話題，覆蓋了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。從法律角度老說，用人單位必須為在職員工交納的項目。

二、辭職了五險一金怎么辦

不過，辭職了五險一金怎么辦呢，別慌，我們從這一個一個的逐一解破：

1、醫保

醫保非常重要，按照政策來講，往往如果連續中斷3個月或者累計中斷6個月以上，醫保試作失敗，不能享受報銷服務。

離職后處理辦法如下：

首先在原單位所在地開具《醫療保險轉出參保憑證》，新單位入職后，攜帶***、新社保卡與《醫保轉出參保憑證》去現單位的所在地醫保中心**轉入，沒有單位的，則可以**靈活就業；

2、養老保險

養老險與醫保還是大有區別的，是可以中斷的，只要累計繳費15年以上，即可，當然，建議大伙交費的時間越長越好，畢竟晚年到手的錢越多。

離職后處理辦法：

與醫保的處理結果差不多，去原單位的所在地社保局開具《養老保險參保憑證》，入職后，攜帶相關證件去現單位的所在地醫保中心**轉入，沒有單位的，則可以**靈活就業；

3、生育、失業、工傷

生育、失業、工傷保險是沒有個人賬戶，不能轉移，“裸辭”之后就失效了，當然，如果能滿足失業標準條件，還是能拿到失業津貼的。詳見《主動辭職怎么領失業金關鍵在用人單位！》

4、一金

同城換工作，公積金賬戶只能通過轉移。如果換城市工作，且戶口不在原單位所在地，既可以轉移賬戶，也可以提取公積金。具體詳情可咨詢當地住房公積金**地。

編后語：上述則是事業單位辭職后五險一金怎么處理的全部內容，整體來說不復雜，醫保和養老險去原單位的所在地社保局開具證明，到下個公司之前補上即可，那么，如果不打算上班的則按靈活就業的形式處理就好。