養老保險可以保障退休老人的基本生活，隨著居民生活水平的不斷提高，很多人選擇繳納養老保險來保障自己退休后的生活。很多人疑惑養老保險一年要交多少錢呢？不同類型的養老保險繳費區別是什么？小編將在下文解答大家的疑惑。

我國的基本養老保險分為城鎮職工養老保險和城鎮居民養老保險，兩種類型的養老保險制度性質不同、繳納的費用也有所不同。下面我們來詳細說明一下：

一、職工養老保險

作為我國基本養老保險的重要組成部分，在職職工和靈活就業人員都可以參保養老保險制度，具體的繳納標準因不同地區和個人工資收入有所差別，職工養老保險的繳費基數范圍是當地上一年的社會平均工資的60%—300%進行繳費，如果月平均工資低于60%的繳費檔次那么還是按照繳費基數下限進行繳費，同理高于300%的繳費檔次繳費也還是按照繳費基數上限進行繳費。雖然同樣是參保職工養老保險，但是在職職工和靈活就業人員具體的繳費比例還是存在差異的，具體如下：

1、在職職工

在職職工的養老保險費用是由單位和個人共同承擔的，繳費金額是根據個人的繳費基數確定的，一般來說，我國大部分地區職工養老保險的個人繳費比例是8%，公司一般承擔16%，但是要注意的是，每年的各地區的單位和個人的繳費比例、繳費金額可能會存在差異，具體還是以當地相關政策為準。比如當時的上一年的社會平均工資是8500，假設個人按照60%的檔次進行繳費，那么養老保險的繳費基數就是8500×60%=5100，假設當地在職職工養老保險個人繳費比例是8%，那么每個月養老保險要繳納5100×8%=408元，每年的繳費金額是408×12=4896元。每個月在職職工個人繳納的部分會直接劃入個人賬戶，每個月個人繳納多少錢，每個月個人賬戶里也就有多少錢。一般情況下，單位會直接在個人月工資里直接扣除養老保險費，統一繳納給社保局，不需要個人額外去繳納。

2、靈活就業人員

靈活就業人員參保職工養老保險需要個人承擔全部的養老保險費用，繳費壓力還是比較大的，各地區針對靈活就業人員的養老保險繳費比例存在差異，具體還是要以當地相關政策為準。目前我國大部分地區靈活就業人員養老保險的繳費比例是20%，上海市靈活就業人員的繳費比例達到了24%。繳費金額也是根據繳費基數來確定的，不同檔次的繳費基數需要繳納的金額也是不同的。繳費基數也是由當地上一年的社平工資決定的，假設靈活就業人員的繳費基數是5000，個人繳費比例是20%，那么每個月需要繳納的養老保險費用是5000×20%=1000元，一年需要繳納的養老保險費用是1000×12=12000元。要注意的是，雖然靈活就業人員養老保險繳費比例是20%，但是其中只有8%是進入個人賬戶的，剩余的12%是進入統籌賬戶。靈活就業人員可以選擇線下線上多種形式進行養老保險的繳費。

二、居民養老保險

居民養老保險是一年一交，各地區會根據當地的實際情況設置不同的繳費檔次，不同地區的城鄉居民養老保險，一年需要繳納的費用也不同，最少每年只需要繳幾百元，最多則幾千元。居民可以自主選擇合適的繳費檔次進行繳費，一般來說，繳費檔次越高，可以領到的退休金也就越多。假設某地的城鎮居民養老保險設置了12個繳費檔次：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。可以根據自己的緊急情況選擇合適的繳費檔次，各地***還會根據不同的繳費檔次設置***補貼，繳費檔次越高，***補貼越多，個人繳費和***補貼都會進入個人賬戶，這也就意味著退休后可以領到的養老金也就越多。

總的來說，無論是選擇哪種類型的養老保險，提倡的都是多繳多得、個人繳費越多，退休后可以領到的養老金也就越多。所以小編建議大家在經濟條件允許的情況下，盡可能地提高自己的繳費水平、按時繳納養老保險、時刻關注當地養老保險政策的變化、合理規劃退休后的生活，為自己或家人的退休生活提供一定的保障。