為了讓自己的收入獲得保障，不少的國民會選擇入職用人單位來使得自己的收入能夠比較穩定，為了保障勞動者的相應權益，***部門要求用人單位需要為自己的職工進行社保的參繳，有的單位還會額外繳納一金，那么五險一金包括什么險什么金？我們會在下文為您介紹。

五險一金包括什么險什么金？五險一金其實指的就是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金，在此為您進行簡單介紹：

1、養老保險

養老保險的相關待遇需要參保人在退休之后才可以享受得到，只要在退休之前繳納達到最低繳納年限15年的要求，就可以在合法退休年齡到了之后進行退休手續的**和領取養老金，并且只要繳納了養老保險，該參保人去世之后，其個人賬戶余額是可以被合法繼承的，社保部門還會發放一定標準的喪葬補助費和撫恤金給家屬。

2、醫療保險

醫療保險的參保人可以在就醫過程中節省很多的醫療費用，因為醫保統籌基金會按照一定的比例盡心費用的報銷，另外，職工醫保還有建設醫保個人賬戶，每次所繳納的屬于個人的那部分醫保費用，會被匯入到該賬戶中，參保人可以用于支付不被醫保報銷的費用，醫保繳納滿足了當地的年限要求，可以享受到退休醫保待遇。

3、失業保險

失業保險只要是提供參保人失業期間的生活基礎資金保障，只要該參保人是因為非本人意愿導致的就業中斷，繳納失業保險滿1年及以上，做過了失業登記和求職登記，就可以在失業期間按照一定的標準領取失業保險金，失業保險基金還會按照該參保人在崗期間的繳費基數代繳相應的醫保費用。五險一金包括什么險什么金，其中失業保險比較重要。

4、生育保險

生育保險可以為參保女職工提供生育保險基金報銷還有生育津貼兩大方面的待遇，男性職工也在符合相應條件的情況下，可以為自己的配偶申請到一定的生育保險待遇，生育保險由單位獨自承擔繳費義務，從某種程度上也是為了分擔單位在職工生育期間的人力成本，同時也是為了更好地保障婦女持續就業。

5、工傷保險

工傷保險也是單位進行繳費的，如果職工因工受傷、罹患職業病或者因工去世，那么就需要工傷保險基金和用人單位一起承擔相應的理賠款項。

6、住房公積金

住房公積金是單位和個人按照相同比例一起繳納的，所繳納的資金全歸于個人使用，按照相應的管理規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。

五險屬于職工社保，是用人單位必須要為自己的職工繳納的險種，而公積金并沒有強制參加的要求，那么