1、工資扣除標準為5000/月（2018年10月1日起正式執(zhí)行）；

2、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)；

3、應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準；

4、繳稅=全月應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)；

5、實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。

工資稅費的影響因素

1、工資水平：工資水平是決定工資稅費的主要因素之一。較高的工資水平會導致更高地應繳納所得稅和社會保險費等稅費。不同地區(qū)和國家的工資水平差異也會導致工資稅費的不同；

2、所得稅法規(guī)定：每個國家和地區(qū)都有所得稅法規(guī)定，其計算方式和稅率結構不同。不同的所得稅法規(guī)定會對工資薪酬的征稅額度和稅率等進行規(guī)定，直接影響工資稅費的數(shù)額；

3、社會保險費率：許多國家和地區(qū)都規(guī)定了雇主和雇員需要繳納的社會保險費，包括社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。這些社會保險費率的高低和計算方式會直接影響工資稅費的數(shù)額；

4、社會保險基數(shù)限額：在一些國家和地區(qū)，社會保險費的繳納基數(shù)受到限制。超過基數(shù)限額的部分工資薪酬可能不需要再繳納社會保險費或所得稅。因此，基數(shù)限額也會影響工資稅費的數(shù)額。

工資稅費的作用

1、財政收入來源：工資稅費是***稅收的重要來源之一。通過征收個人所得稅和社會保險費等工資稅費，***可以獲取資金用于公共事業(yè)建設、社會福利項目和公共服務的提供。工資稅費對于***財政收入的穩(wěn)定和增長至關重要；

2、社會保障與福利提供：一部分工資稅費被用于社會保障和福利項目，如社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。它們?yōu)閯趧诱咛峁┝艘欢ǖ谋Ｕ虾透＠瑤椭脩魬獙σ馔怙L險、疾病和失業(yè)等情況。工資稅費的征繳為社會保障體系提供了資金支持；

3、調節(jié)收入分配：通過個人所得稅的征收，工資稅費起到了一定程度上的收入再分配作用。通過不同的稅率階梯和個稅減免政策，可實現(xiàn)高收入群體相對較高的納稅負擔，從而達到收入分配的調節(jié)與公平性的目標。

本文主要寫的是工資稅費怎么計算有關知識點，內容僅作參考。