社保繳費基數與實際工資之間的主要區別在于社保繳費基數與員工的實際工資并不一定是一致的。由于社保繳費基數是按平均社會工資算的，通常是平均社會工資的60%-300%。例如，實際月平均工資是1000元，社保繳費基數可以為600-3000元的范圍內不等。每年，各個不同地區的社保計劃都會在固定時間批準社會保障基礎，并宣布最新的、最低以及最高基礎。

關于社會保險繳費基數的問題

由于用人單位支付的工資形式多種多樣，工人在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1、單位直接從職工的工資中扣除的各種社會保險費用，住房公積金，個人稅額調整額等，均應計入繳費基數；

2、單位以現金或銀行存款形式支付給個人雇員的交通，電話，午餐，假日費用和特殊崗位津貼應計入繳費基數；

3、單位以傭金或紅利形式從單個雇員獲得的工資收入應計入繳費基數；

4、對于實行基本工資制度的雇員，應將根據營業額或業務績效獲得的傭金收入計入繳費基數；

5、對于已實施商務承包且單位不再報銷差旅費的雇員，應將其承包收入的60%計入繳費基數。