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濰城區公開招聘

2022-07-03 07:15| 來源: 網路整理| 查看: 265

2020年濰坊市濰城區招聘教師公告

事業單位招聘考試網2020年06月28日訊:為加強教師隊伍建設,優化教育人才隊伍結構,根據事業單位公開招聘有關規定,濰坊市濰城區2020年現面向社會公開招聘在編專任教師29名、控制總量內幼兒教師37名(招聘崗位要求詳見附件1)。有關事項公告如下:

一、招聘範圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行,熱愛教育事業。

(三)具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力;能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業水平,服從組織安排。

(四)戶籍不限,身體健康,具有本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆高校畢業生和擇業期(兩年)內未落實工作單位的高校畢業生,符合招聘崗位聘用體檢標準。

(五)海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。海外留學歸國人員應聘須為與國內高校應屆畢業生同期畢業人員(含擇業期內未落實工作單位的人員)。

(六)報考人員應具有與所選崗位相應的教師資格證,暫無教師資格證的應符合人力資源社會保障部、教育部等七部門《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》要求,承諾試用期內提供教師資格證,屆時無法提供的解除聘用合同。

(七)普通話水平為二級乙等及以上。

(八)符合崗位要求的其他資格條件(詳見附件1崗位計劃表)。

有下列情形的人員不能應聘:曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級事業單位公開招聘或公務員招考中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的;在讀非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;法律規定不得聘用的其他情形的。對隱瞞事實真相,檔案中有違紀記錄以及未能正常畢業的學生,招聘單位可單方面解除協議。

二、招聘程序和方法

(一)報名

1.實行個人網上報名

報名時間:2020年7月3日9:00-7月5日16:00

查詢時間:2020年7月3日11:00-7月6日11:00

應聘人員登錄「濰坊市人力資源和社會保障局官網」「考試鑒定」欄目「事業單位招聘」子欄目查看登陸網上報名窗口,如實填寫、提交相關個人信息資料,並上傳本人近期正面免冠數碼照片(解析度為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過20KB,文件類型為JPG,照片務必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位,應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。待審核期為2小時,自完成提交報名信息算起。初審通過後,報名信息不能更改。未通過初審的人員,可在報名時間內改報其他崗位。

2.單位初審

初審時間:2020年7月3日11:00—7月6日11:00

濰城區教體局指定專人負責資格初審工作,根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查,並及時反饋初審結果。對未通過初審的人員,說明理由;對提交材料不全的,註明缺失內容,並退回應聘人員補充。

3.網上繳費

繳費時間:2020年7月3日11:00—7月6日16:00

應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站,查詢初審結果。通過資格初審的人員,在規定時間內登錄「濰坊市人力資源和社會保障局官網」「考試鑒定」欄目「事業單位招聘」子欄目進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。考務費的收取標準為每人每科40元。筆試考務費繳納成功后不再辦理退費手續。

繳費成功人員在規定時間內登錄報名網站列印准考證,同時列印《2020年濰坊市濰城區公開招聘教師報名登記表》(附件2),供參加面試資格審核時使用。具體列印時間見濰城區人民政府公眾信息網\信息公開目錄\區教體局頁面公告,請考生密切關注網站通知。

擬享受減免考務費的應聘人員,不實行網上繳費,在招聘單位審核通過後,在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件、複印件到濰坊市濰城區教體局政工科(寶通街與濰蔣路路口南600米路西濰州麓台學校院內C座3011房間)辦理減免考務費審核確認手續。審核成功后,考生確認完成,逾期者視為自動放棄。

減免考務費的證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

4.有關事項

(1)應聘人員每人限報一個崗位(學科)。初審通過者,不得更改報考崗位(學科)。

(2)對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3:1比例的招聘崗位,計劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經研究后,調整到報名人數較多的崗位(學科)。被取消招聘崗位的應聘人員,可在規定時間內改報符合條件的其他崗位(學科)。

(3)應聘人員應嚴格按照崗位要求報名,如因報名信息填寫不完整或有不實之處,出現所有後果由本人承擔。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。惡意提交報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的,一經查實,由濰城區事業單位招聘主管部門取消本次報考資格且5年內不得報考本區事業單位。

(二)現場資格審查

進入面試的應聘人員,須進行現場資格審查,如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象,以現場資格審查結果為準。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查,並對資格審查結果負責。應聘人員需按招聘崗位要求,提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的,視為自動放棄。相關證明材料主要包括:身份證、學歷學位證書(或學校核發的就業推薦表)、就業報到證、檔案存放證明(擇業期內未落實工作單位的考生提供);教師資格證(也可先上崗、后考證)、列印的《2020年濰坊市濰城區公開招聘教師報名登記表》(附件2)。體育高級教練員崗位需提交高級教練員證及相關榮譽證書。

對應聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。

筆試、現場資格審查、面試具體時間、地點另行公布。請及時查看濰城區人民政府公眾信息網\信息公開目錄\區教體局頁面公告。

(三)考試

考試分為筆試和面試。均採用百分制計算成績。

1.筆試

筆試內容為崗位學科教育教學專業知識,滿分100分。筆試結束后,根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定進入面試範圍人員,並按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的,面試人選按1:3比例確定;10人(含)以上的,按1:2的比例確定。最後一名如有數名考生筆試成績相同的,一併確定為參加面試人選。筆試人數達不到招聘比例的學科,按實有人數確定。經審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

2.面試

面試採用試講和技能展示相結合的形式進行。主要考察應聘者從事教學工作應具備的基本素質和基本技能。試講課題範圍為相應崗位(學科)的濰城區現行教材。

按面試成績佔60%、筆試成績佔40%的比例,計算應聘人員考試總成績。各項成績均計算到小數點后兩位數,尾數四捨五入。面試成績由考官當場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束後向應聘人員宣布。

參加面試人員少於或等於崗位招聘計劃數的,以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數,確定該崗位專業測試的最低分數線。面試成績未達到最低分數線的也不能進入考察體檢範圍。

為保證成績的公平、公正,報名人數較多的專業(學科)需使用兩組以上評委的,使用修正係數法計算最終成績,現場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正係數。修正係數的確定方法:本專業全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值,公式中計算平均分時,先去掉1個最高分,再去掉1個最低分。

面試考務費每人70元。

三、考察、體檢和聘用

1.確定入圍人員

按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按照1:1的比例,確定進入考察體檢範圍的人員。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺,從進入面試人員中按成績依次等額遞補。

2.考察

側重思想政治表現、道德品質以及專業能力和學業成績等方面情況,並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行複審。

3.體檢

入圍人員統一到指定醫院進行體檢,未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要複檢的,不得在原體檢醫院進行,複檢只能進行1次,結果以複檢結論為準。體檢項目和標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

4.選崗

入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試成績從高到低的順序依次自主選擇就業崗位。

5.公示及聘用

擬聘用人員通過濰城區人民政府公眾信息網\信息公開目錄\區教體局頁面等渠道向社會進行公示,時間為7個工作日,如發現問題,一經核實取消擬聘用資格。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員,必須在規定的時間內到選取的工作單位報到,並辦理相關手續,逾期不報到者,取消聘用資格。

四、有關待遇及管理

事業編教師列正式事業編製,享受事業編製待遇,與工作單位簽訂聘用合同,實行試用期制度,試用期按有關規定執行,試用期滿經考核合格者,予以轉正定級,正式聘用。根據《關於公辦幼兒園機構編製和人員控制總量管理有關事項的批複》(濰城編辦字〔2018〕27號)等文件規定,此次招聘涉及幼兒教師崗位均屬於人員控制總量崗位,按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號)管理。

事業單位公開招聘人員設立最低服務年限,最低服務年限為五年(含試用期)。

五、其他事項

應聘人員在報考期間,應仔細閱讀本招聘簡章及附件,及時了解濰城區人民政府公眾信息網\信息公開目錄\區教體局頁面中發布的相關信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。本次事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行,如發現違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等,均與事業單位公開招聘主管機關無關。

應聘人員在2020年7月31日前不能提供相應畢業證書、學位證書的,取消聘用資格。

選聘工作具體事宜諮詢:濰坊市濰城區教育和體育局政工科



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