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平安保險(xiǎn)的基本法是什么?平安試行新基本法

2024-01-02 07:19:59 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

平安保險(xiǎn)的基本法是什么

保險(xiǎn)的派生職能是保險(xiǎn)的派生職能是保險(xiǎn)作為一種金融工具,已經(jīng)在當(dāng)今社會(huì)中發(fā)揮著重要的作用,它的派生職能也越來(lái)越重要。本文從保險(xiǎn)的投資、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)配置、資本市場(chǎng)發(fā)展、社會(huì)保障和技術(shù)創(chuàng)新六個(gè)方面,來(lái)探討保險(xiǎn)的派生職能。接下來(lái)具體說(shuō)說(shuō)平安試行新基本法

平安試行新基本法

摘要 】隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的保險(xiǎn)營(yíng)銷模式已經(jīng)不適用了。以人海戰(zhàn)術(shù)帶動(dòng)保費(fèi)增長(zhǎng)的模式正遭受沖擊,保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展正步入人力與產(chǎn)能平衡驅(qū)動(dòng)階段。為了應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn),平安保險(xiǎn)最快將從5月1日起在北京、上海、深圳、大連和廈門五城市試點(diǎn)新的基本法。

平衡基本法

  據(jù)了解,保險(xiǎn)公司的基本法決定著公司一線人員的招聘、考核以及薪酬體系,是一家保險(xiǎn)公司的根基性制度。

平安保險(xiǎn)一位人士透露,近日平安保險(xiǎn)已在內(nèi)部傳達(dá)了在上述5個(gè)城市試點(diǎn)新基本法的決定。新基本法全名叫“平衡基本法”,意思是人力增長(zhǎng)與產(chǎn)能增長(zhǎng)相平衡的基本法,這是平安保險(xiǎn)總部層面對(duì)行業(yè)進(jìn)行調(diào)研之后做出的方案。

據(jù)了解,平安保險(xiǎn)在很早之前就開(kāi)始對(duì)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行調(diào)研。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,該公司認(rèn)為,保險(xiǎn)行業(yè)的增長(zhǎng)將經(jīng)歷三個(gè)階段,一是人力驅(qū)動(dòng)階段,即以人力增長(zhǎng)來(lái)驅(qū)動(dòng)保費(fèi)增長(zhǎng)的階段;二是人力與產(chǎn)能平衡驅(qū)動(dòng)階段既注重人力增加,又注重人均產(chǎn)能增加的階段;三是產(chǎn)能驅(qū)動(dòng)階段,即以人均產(chǎn)能的提升來(lái)驅(qū)動(dòng)保費(fèi)增長(zhǎng)。

平安保險(xiǎn)認(rèn)為,隨著依賴人海戰(zhàn)術(shù)帶來(lái)保費(fèi)增長(zhǎng)的模式難以為繼,目前保險(xiǎn)行業(yè)正進(jìn)入第二階段,即人力與產(chǎn)能平衡驅(qū)動(dòng)階段。

  提高一線待遇

  “有飯先給一線吃”是平安保險(xiǎn)高管多次提出的口號(hào),新基本法用新方法貫徹了這一意志。

平安保險(xiǎn)內(nèi)部人士透露,新基本法與以前的績(jī)效考核和激勵(lì)辦法相比,主要有三個(gè)方面變化。首先,增加了新人的訓(xùn)練津貼。訓(xùn)練津貼是保險(xiǎn)公司提供給入職一年以內(nèi)新人的一筆財(cái)務(wù)補(bǔ)助。根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù),保險(xiǎn)公司新人在靠前年往往會(huì)流失過(guò)半,重要原因是新人沒(méi)有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)而底薪又太低,難以維持基本生活。

其次,對(duì)部分入職三年以上的資深營(yíng)銷員,平安保險(xiǎn)會(huì)增加績(jī)效獎(jiǎng)金,以往這類資深營(yíng)銷員主要靠傭金收入。

再次,在保險(xiǎn)公司的營(yíng)銷組織發(fā)展方面,平安保險(xiǎn)將會(huì)給予營(yíng)業(yè)小組一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施,鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)部帶出高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

內(nèi)勤開(kāi)支或進(jìn)一步收緊

  資源和費(fèi)用都要向一線傾斜,資金從何而來(lái)?據(jù)了解,平安保險(xiǎn)有可能會(huì)在內(nèi)勤上進(jìn)一步控制成本。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,保險(xiǎn)公司的內(nèi)勤,囊括了行政、運(yùn)營(yíng)和管理部門,是保險(xiǎn)公司的大后方。

“隨著保險(xiǎn)業(yè)保費(fèi)增速的放緩,平安有可能對(duì)現(xiàn)有的內(nèi)勤人員深度挖潛,而不會(huì)再大舉擴(kuò)張了。”一位業(yè)內(nèi)人士說(shuō),平安保險(xiǎn)一些地方的分公司已經(jīng)“只見(jiàn)出不見(jiàn)進(jìn)”。

慧擇提示 :保險(xiǎn)公司謀求新的發(fā)展模式,進(jìn)行人力與產(chǎn)能協(xié)調(diào)平衡,在增加人力的同時(shí),又注重人均產(chǎn)能增加。平安保險(xiǎn)近年大舉建設(shè)的綜合金融后援平臺(tái),也將在降低費(fèi)用、代替人力上發(fā)揮更大作用。

中國(guó)平安保險(xiǎn)基本法

平安保險(xiǎn)基本法就是,平安保險(xiǎn)公司單方面制定的專門針對(duì)其保險(xiǎn)代理人的霸王條款,其很多內(nèi)容實(shí)質(zhì)上是違背保險(xiǎn)法、合同法的

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平安保險(xiǎn)基本法轉(zhuǎn)正目標(biāo)是什么

保險(xiǎn)的派生職能是

保險(xiǎn)的派生職能是

保險(xiǎn)作為一種金融工具,已經(jīng)在當(dāng)今社會(huì)中發(fā)揮著重要的作用,它的派生職能也越來(lái)越重要。本文從保險(xiǎn)的投資、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)配置、資本市場(chǎng)發(fā)展、社會(huì)保障和技術(shù)創(chuàng)新六個(gè)方面,來(lái)探討保險(xiǎn)的派生職能。

保險(xiǎn)的派生職能是

一、保險(xiǎn)的投資

保險(xiǎn)投資是指保險(xiǎn)公司以其資本和投資收益為主要目標(biāo),通過(guò)投資股票、債券、基金等金融工具,以及投資房地產(chǎn)、資產(chǎn)管理等活動(dòng),來(lái)實(shí)現(xiàn)自身資金的增值和利潤(rùn)化。保險(xiǎn)投資不僅可以獲得良好的,而且可以提高保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)能力和競(jìng)爭(zhēng)力,從而為保險(xiǎn)公司提供更多的發(fā)展機(jī)遇。

二、風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是保險(xiǎn)的重要派生職能,它旨在通過(guò)識(shí)別、分析、評(píng)估和控制風(fēng)險(xiǎn),以確保保險(xiǎn)公司的資產(chǎn)安全和責(zé)任承擔(dān)能力。風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施可以有效減少保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)暴露,從而確保保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

三、資產(chǎn)配置

資產(chǎn)配置是指保險(xiǎn)公司根據(jù)自身的風(fēng)險(xiǎn)偏好和投資目標(biāo),通過(guò)合理地配置資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)有效投資和風(fēng)險(xiǎn)控制,從而獲得的收益。資產(chǎn)配置不僅可以有效提高保險(xiǎn)公司的投資收益,而且可以有效降低保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)暴露,從而獲得更高的。

四、資本市場(chǎng)發(fā)展

保險(xiǎn)公司通過(guò)發(fā)行股票、債券、基金等金融工具,可以獲得資本市場(chǎng)的融資,從而提高其資金實(shí)力和經(jīng)營(yíng)能力,為其發(fā)展提供更多的機(jī)遇。另外,保險(xiǎn)公司還可以通過(guò)參與資本市場(chǎng)的交易,以及發(fā)行股票、債券等金融工具,來(lái)獲得更多的投資收益。

五、社會(huì)保障

保險(xiǎn)公司可以通過(guò)發(fā)行各種保險(xiǎn)產(chǎn)品,為社會(huì)提供社會(huì)保障,幫助政府解決社會(huì)問(wèn)題。保險(xiǎn)公司可以通過(guò)提供醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等服務(wù),來(lái)緩解社會(huì)不平等現(xiàn)象,為社會(huì)提供安全保障。

六、技術(shù)創(chuàng)新

保險(xiǎn)公司可以通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新,改善保險(xiǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量和性能,從而提高保險(xiǎn)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。保險(xiǎn)公司可以通過(guò)推出更先進(jìn)的保險(xiǎn)產(chǎn)品,以及采用更先進(jìn)的保險(xiǎn)管理系統(tǒng),來(lái)提高保險(xiǎn)服務(wù)的質(zhì)量,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

綜上所述,保險(xiǎn)的派生職能包括保險(xiǎn)的投資、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)配置、資本市場(chǎng)發(fā)展、社會(huì)保障和技術(shù)創(chuàng)新等,它們是保險(xiǎn)公司發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ彩潜kU(xiǎn)公司獲得更高和更高的競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。因此,保險(xiǎn)公司應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)派生職能的研究和利用,以提高其經(jīng)營(yíng)能力和競(jìng)爭(zhēng)力,為其發(fā)展提供更多機(jī)遇。

什么叫做保險(xiǎn)基本法?

所謂保險(xiǎn)公司(主要是壽險(xiǎn)公司)“基本法”是指保險(xiǎn)公司對(duì)保險(xiǎn)營(yíng)銷員展業(yè)、晉升及獎(jiǎng)懲等方面的管理辦法。有業(yè)內(nèi)人士稱,從實(shí)質(zhì)上看,“基本法”是保險(xiǎn)公司對(duì)利益分配所實(shí)行的辦法。

中國(guó)平安保險(xiǎn)代理人基本法

平安保險(xiǎn)代理人年齡要求:20-50周歲,高中以上學(xué)歷,LASS測(cè)試4分以上

FNA條件:

1.年齡在25-45周歲之間

2.學(xué)歷在高中以上

3.LASS測(cè)試在7分以上

4.參加公司面試通過(guò)

5.全勤上班

如不符合以上條件其中一條,就只能成為NA

FNA待遇:

享受6個(gè)月底薪,前三個(gè)月高于后三個(gè)月,但如果前三個(gè)月沒(méi)有轉(zhuǎn)正,后三個(gè)月是拿不到的.

NA待遇:享受3個(gè)月底薪,且底薪相對(duì)略低于FNA前三個(gè)月.

底薪具體數(shù)額各個(gè)分公司都不相同,可向當(dāng)?shù)毓咀稍?

希望能夠幫到你.

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