七險兩金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險，生育保險、補充醫療保險、補充養老保險和住房公積金、企業年金。七險兩金通常是工資待遇比較豐厚的公司才會提供，這是屬于一種社會保障制度。以上就是七險兩金是哪些相關內容。

七險兩金和五險一金的區別

1、定義不一樣：七險兩金與五險一金不一樣的是，五險一金是法定褔利，公司單位一定要繳納的，而七險兩金并不是國家強制性要求公司單位需要繳的，是公司自愿給職工繳的，可以當作是公司對職工的一種關懷，在一些實力雄厚的大型企業就會有這些福利；

2、范圍不一樣：七險兩金比五險一金多出了長期護理險、補充醫療保險、企業年金，長期護理險被稱作“社保第六險”，一些公司有“六險一金”，長期護理險便是多出來的那一險，是對于年邁生病，喪失生活能力長期性需要護理員照料的人員。

保險的主要作用是什么

1、當用戶患上病癥時，保險可以給用戶提供一筆流動資金用以醫療：所有人都有可能會面對病癥，在疾病發生時，用戶就會需要到醫院門診進行治療，醫治不但會耽擱用戶的工作，還需要用戶資本站入很多的資金去看病，也會給用戶帶來一定的經濟壓力。如果用戶選擇了重大疾病險，當用戶出現明細內的病癥時，保險公司就會依照承諾的金額給予賠付，用戶取得該筆資產后可以用以就醫，也可以用以之后的生活，不但節省了費用也緩解了看病壓力；

2、當用戶遭遇突發性意外時，保險可以給用戶提供一筆流動資金用以出現意外產生的損害。誰都沒法預料個人會遇到怎樣的意外，當用戶遇到出現意外時，用戶的工作和生活就會遭受影響，收入也會遭受影響，影響家中的正常的生活。假如以前用戶繳納過意外險，當用戶們發生意外時，保險公司就會依照承諾的金額給予賠付，用戶可以用取得的該筆錢來解決突發性的狀況，防止突發性的出現意外造成生活艱難；

3、當用戶收益降低時，保險可以給用戶提供一定的經濟保障：當用戶退休后，收益就會降低。子女就讀大學，會造成一筆比較大的開支，給用戶的生活產生一定的壓力，而保險就可以緩解這些壓力。

本文主要寫的是七險兩金是哪些有關知識點，內容僅作參考。