日前，各省市正陸續發布2015年度的職工平均工資情況，北京市人社局與統計局聯合發布的北京職工每月7086元的平均收入水準，讓不少民眾大呼“沒想到”。而往年平均工資發布時，相似的聲音也是這般此起彼伏。平均工資到底是怎么算的，為何總與人們的實際感受有所差異？

平均工資數據發布后，記者圍繞人們最為集中的疑問進行了整理，并聯系北京市統計局，得到了較為詳盡的解讀。

平均工資怎么算？

在平均工資話題的討論中，不少網友質疑，“也沒人來問我呀？肯定沒把我算進去吧！”事實上，平均工資的計算并不是“挨個”去詢問職工本人，而是以單位為整體，更為全面且無遺漏。

北京市統計局介紹，關于勞動工資的調查要由國家統計局部署安排。以此次為例，早在2015年9月，國家統計局便制定了調查制度，市統計局在9月至12月間，按要求完成各項調查前期準備工作。

2016年1月20日至3月10日，受調查單位在聯網直報平臺報送數據。依照《勞動工資統計報表制度》中的解釋填報指標，主要包括從業人員期末人數、平均人數、工資總額和不在崗職工等指標。平均工資就是用“從業人員工資總額除以從業人員平均人數”算出來的，值得注意的是，“平均人數”并不等同于單位當時的準確人數，而是整個報告期內人員的平均數量。

4月至5月，各級統計機構審核、驗收和上報數據，并由國家統計局組織全國各省共同進行數據的聯審評估。最后，按照先國家再各省的順序，經國家統計局審核同意后，各省發布數據。

此次調查涉及城鎮非私營單位5.1萬家，就業人員724.4萬人，囊括了《國民經濟行業分類》中的全部19個行業門類；涉及城鎮私營單位2.4萬家，就業人員160.3萬人，由于私營單位中沒有公共管理、社會保障和社會組織這個行業門類，因此調查了18個行業門類。