女職工在產(chǎn)期前后可向公司申請(qǐng)休產(chǎn)假，一般是分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，這也是懷孕女職工享有的權(quán)利。但有不少小伙伴在問產(chǎn)假期間工資怎么算的問題，所以今天本站將好好...

休產(chǎn)假是法定的女性的權(quán)利。在工作期間休產(chǎn)假準(zhǔn)媽媽們最擔(dān)心的就是工資問題，在現(xiàn)實(shí)生活中，由于休假考慮到可能會(huì)影響工作效率等問題，不少工作單位在對(duì)待休產(chǎn)假的女職工上...

一、產(chǎn)假工資怎么算女職工的產(chǎn)假可以分為幾個(gè)階段：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，每個(gè)階段產(chǎn)假的工資計(jì)算都是不一樣的。(一)保胎假保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是指...